出戻りの看護師は辞めたい！とならないの？
更新：2023/03/30
[勤務形態, 辞めたい]
出戻りの看護師は辞めたいとなりにくいのでしょうか？確かに、出戻りということは再度採用してもらっている立場ですので、また辞めたいとなることは少ないように思います。それに、看護師自身もよほどの覚悟で出戻りしているでしょうから。
出戻りの看護師 辞めたいと思ってしまうパターン
出戻りの看護師は辞めたいとなりにくいイメージがありますよね。だって、出戻りということは、一度辞めて再度採用してもらったということですから。
看護師は感謝もするでしょうし、強い気持ちで再就職しているはずです。しかし、それでも辞めたいと思うパターンがあります。それはどういった時なのでしょうか？
上司が変わったとき
例えば、辞めるときには条件面などに不満を持ち、もっと良い条件、例えば給与が高いところに転職したとします。
しかし、上司となる師長が全く尊敬できる人ではなく、それまで勤務していた職場の師長のありがたみが分かり、出戻りを決意する、というケースがあります。
これは全く問題がないことで、結構多いことです。ここでは師長にしましたが、看護部長もそういった対象になります。
しかし、師長や看護部長が出戻りしたあとすぐに退職してしまう、というパターンがあるのです。
師長や看護部長は大体3～5年で変わりますので、これはたまたまではありますが、出戻りした看護師のモチベーションは下がりますよね。
そして、新たに師長になった看護師が、また尊敬できない方であった時、何のために出戻りしたのかとなってしまいます。
こういった時には辞めたいとなりますし、場合によっては上司の転職先についていくこともあります。
違う部署に配属された
看護師の配属先というのは、科目別の病棟であったり手術室、外来等のことですが、出戻り先が以前とは別の配属先になることもあります。
これは、看護師不足の状況によって変化するものです。例えば、以前は内科病棟で勤務していた看護師が、出戻り先として同じ内科病棟を希望しても、状況によっては外科病棟に配属になることもあります。
事前に分かっていればいいのですが、内定から入職までが数ヵ月かかるケースもあるため、病院の状況もその間に変わります。
その結果出戻り先が別の病棟となり、結果合わずに辞めたいと思うようになるというパターンがあります。
賞与が魅力だったのに
看護師の年収の中で、やはり賞与の占める割合は高くなります。年収500万の看護師の賞与が100万円というケースも珍しくありません。
そういった賞与額に惹かれて転職をする看護師もいます。例えば、5年間勤務をしていた病院では、賞与は安定しているのですがそれ程額が多くなく、もっと賞与が多いところに転職したとします。
しかし、転職先の賞与が急に減額になってしまい、今までの職場の安定した賞与の有り難みが分かり、出戻りを決意します。
そして、出戻り先の賞与時期になり、賞与を確認すると減額になっていたというパターンです。
賞与は病院の収益に連動するため、5年間安定していたのがたまたまであった可能性もあります。賞与に振り回されてしまうのです。笑い事ではなく、実際に結構多いケースですよ。
出戻りの看護師 辞めたいとなった時には…
出戻りの看護師はやめたいと思った時、少し慎重に考えることが大切です。その理由を説明します。
同じ病院を2回退職するのは…
看護師の場合は3年に1回転職をすると言われているため、同じ病院を2回退職しても問題はありません。しかし、短期間で2回転職するのは、非常に印象が悪くなってしまいます。
特に出戻りの際に早期退職するのは、意志の弱さを指摘されてしまう可能性があるため、注意が必要です。
出戻りした目的を達成していること
同じ病院に2回就職するのは、それなりに目的や事情があってのことです。
例えば、もう一度勉強したいことがある、もしくは条件面で他よりも優れている面があったなどです。そういったものを達成できた、または条件面が必要なくなったなどが説明できることが重要です。
どうしても辞めたいとなったら
どうしても辞めたいという場合は、看護師転職支援サイトに登録し、事情を説明すると良いでしょう。
その中でどうしたら採用されやすくなるかを考えてくれます。面接対策をしてもらえると、安心して面接に行くことができますよ。
看護師転職サイトのおすすめ
【1位】：マイナビ看護師
オススメ度：★★★★★
運営：株式会社 マイナビ
人気急上昇中のマイナビ看護師は、数多くの看護師を転職によって幸せにしてきた実績のある転職サイトです。求人の量・質共に素晴らしく、コンサルタントも経験豊富な人が多いです。全国対応ですので、都市部の方だけでなく地方の方にもオススメします。
【2位】：ナース人材バンク
オススメ度：★★★★
運営：株式会社エス・エム・エス
ナース人材バンクは古くから実績のあるサービスで、看護師のきもちを大事にしてくれると評判です。求人情報の掘り下げがしっかりしていて、あなたの性質にマッチした求人を紹介してもらえますのでマイナビ看護師との併用もおすすめです。もちろん全国対応です。
執筆者情報
- なーすのきもちは、厚生労働大臣から転職サポート（有料職業紹介事業）の許可を受けた（許可番号13-ユ-314851）株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。
