看護師がオンコールなしなのに日勤のみじゃない？注意点4つ！日勤のみで働ける！
更新：2023/03/22
[条件から探す]「オンコールなしなら日勤のみだよね。夜は絶対に働きたくないし」
「オンコールなしなら、完全に日勤のみで働けるでしょ？例外なんてないよね」
と思っていませんか？
実は看護師のオンコールなしの求人の中には、完全日勤のみではなく、場合によってはオンコール対応をしなければならないものが隠れていることがあります。
また、オンコールなしの求人を選んだために、あなたが希望する業務内容・待遇ではなくなることもあります。
あなたがオンコールなしで働きたいなら、求人を選ぶ時には今から説明する4点に注意する必要があります。
求人選びの注意点を把握しておけば、あなたの希望にあうオンコールなしの求人を選ぶことができるはずです。
目次
看護師のオンコールなしで日勤のみの求人にはどんなものがある？
看護師のオンコールなしで日勤のみの求人にはどのようなものがあるのかをまずは確認しておきましょう。
オンコールなしで日勤のみの求人を選ぶためには、まずはオンコールありの求人にはどんなものがあるのかを知る必要があります。
＜オンコールありの職場＞
- 訪問看護ステーション
- 特別養護老人ホーム
- 有料老人ホーム
- 手術室
これらの職場では、オンコールがある可能性があります。
だから、これらの職場で日勤のみで働こうと思っている看護師さんは、「オンコールがあるかどうか？」、「オンコールなしで働けるか？」を確認しておく必要があります。
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点①：本当になし？相談可？
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点、1つ目は本当にオンコールはないのかどうかです。
求人に「オンコールなし」と書かれていても、無条件にそれを信じてはいけません。
オンコールなしと書かれている求人の中には、「オンコールなしでの勤務も相談に応じます」のようなものもあります。
つまり、無条件にオンコールなしというわけではなく、条件によってはオンコールなしの勤務もOKという求人が含まれている可能性があるということです。
だから、オンコールなしの求人を選ぶ時には、本当にオンコールなしなのか？それとも、「オンコールなしも相談可」なのか？を確認しましょう。
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点②：職場としてオンコールがないのか？
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点の2つ目は、職場としてオンコール当番がないのかどうかを確認することです。
職場全体でオンコール当番・オンコール体制を取っていないのか？
それとも、特定の人だけがオンコール当番を担っていて、あなただけがオンコール当番を免除されるのか？
どちらなのかで、あなたの働きやすさは大きく変わってきます。
もし、職場としてオンコール体制を取っておらず、その職場の看護師は誰もオンコール当番をしていないなら、あなたも気持ちよくオンコールなしで働けます。
でも、特定の人だけがオンコール当番をしていて、あなたはオンコールなしで働けるという場合、職場ではあなたの肩身は狭くなります。
また、最初はオンコールなしで働けたとしても、人手不足で「やっぱりオンコール当番をやってくれないか？」と言われる可能性もあります。
そうならないためにも、職場としてオンコールがないところを選んだほうがストレスなく働けるでしょう。
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点③：業務内容は？
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点の3つ目は、業務内容についてです。
手術室や訪問看護ステーションでオンコールがない場合、決まったルーティンの手術、軽症の患者さんのみを受け入れていることが多いです。
そのため、いろいろな症例を看て、しっかりスキルアップしたいという看護師さんにはあまり向かないのです。
だから、手術室でオンコールなしの求人を選ぶ時には、どのような疾患のどのような手術が多いのかを確認してください。
訪問看護ステーションでオンコールなしの求人を選ぶ時には、どのような疾患で、どのような状態の患者さんが多いのか？具体的な業務内容はどんなものかなど確認しましょう。
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点④：給料はどのくらい違うのか？
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点、最後はお給料についてです。
オンコールがある職場では、「オンコールありで働く看護師」と「オンコールなしで働く看護師」では給料が大きく違うことがあります。
オンコール手当が高いというだけでなく、基本給に差があったり、ボーナスの支給額が違うこともあります。
だから、看護師がオンコールなしの求人を選ぶ時にはオンコールありとオンコールなしではどのくらい違うのか？もし、オンコールなしは給料が低い場合、あなたが納得できる金額なのかを確認しておきましょう。
まとめ
看護師がオンコールなしで日勤のみの求人を選ぶ時の注意点を4つ説明してきました。
あなたがオンコールなし＆日勤のみで働きたい場合、この4つの注意点を確認するだけでなく、その他の待遇面もきちんと確認しておく必要があります。
「確認することがたくさん・・・。しかも、本当にオンコールなしで働けるのか？業務内容やお給料についてはどうやって調べれば良いのか？全然わからない」
このように困っている人も多いと思います。
それなら、看護師転職サイトを使いましょう。
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オンコールなしで働きたいなら、看護師転職サイトを使うことが一番確実に、一番楽に転職を成功させるための方法です。
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