看護師 主任で辞めたい時はどうしたらいいの？
更新：2023/03/29
[勤務形態, 辞めたい]
看護師が主任で辞めたい時は、出来るだけ早い段階で師長に相談することが大切です。役職者はより責任ある仕事をしていますので、しっかりとした後任がいないと、なかなか辞めることができないのが実情です。
看護師 主任が辞めたいと思うのはなぜ？
看護師で主任が辞めたいと思うのはなぜでしょうか？主任は部署内で師長と一般看護師の間に入って調整をとる、いわば現場の中間管理職みたいな感じです。
実際には管理することはほとんどありませんが、指示を出したり判断したりすることは多く、現場のミス等があった時には、主任が怒られるケースが多いです。
また、主任というのは年齢的にある程度若い看護師がなるケースが多いです。
いわゆる若手有望株みたいなイメージです。主任として活躍すると、その後管理職としてのキャリアを目指していくことができるというわけです。
しかし、若手有望株ということは、ストレスも多いです。部下といっても年齢的に上の看護師も多く、指示に素直に従ってくれないこともあります。
人間関係を構築していくのも、高いコミュニケーション能力が必要なのです。こういったことをトータル的に考えると、管理職になることを夢として掲げている看護師以外は、あまりやりたいと思っていないケースが多いと言えます。
看護師 主任を辞めたいのは希望していないから？
看護師が主任を辞めたいのは、希望していないからというケースがあります。これはどういうことかと言うと、主任を本人が希望したのではなく、師長と看護部長で決めたというケースが多いということです。
看護師の場合は、管理職を目指す方とずっと現場で良いという方で二極化します。
管理職を目指したい方からすると、主任というのはその足がかりになりますが、ずっと一般職で良いと考えている看護師からすると、迷惑なことかもしれません。
主任の仕事は、現場のスタッフのまとめ役的な位置づけになっており、師長からの指示を伝える役割もあります。こういったことを、希望していない人ができるかというと、やはりなかなか難しいですよね。
また、主任になることを拒むのも難しい状況が多いです。というのも、他にいなくて話がきていることが多いのです。
数多くの候補者の中から選択するのであれば問題ありませんが、選択肢がなくてお願いベースになっていることも多いのです。
そして、仕方なく引き受けたものの、やっぱり一般職の方が良いとなってしまい、辞めたいと感じてしまいます。
看護師 主任を辞めたい時にはどういった選択肢があるの？
看護師が主任を辞めたいと思ったときに、どういった選択肢があるのでしょうか。まずは主任を変えてもらうことです。しかし、これはこれで問題となりやすいので、慎重に判断することになります。
というのも、主任が役職なしになって部署に残り、別の主任になった時に、お互いに気まずい感じがしてしまうためです。
外部から主任がきたのであれば問題ないですが、内部昇格の場合は、お互いに気を使ってしまうことになりますね。よって、部署異動や転職ということも視野に入れておくことが必要です。
次に主任がなかなか辞めることができない理由の1つに、主任が見つからないというのがあります。であれば、主任になれる人材を自分で育てるのも1つの手段です。
自分で主任を任せることができる人材を育成し、その上で退職するのであれば、誰も文句はありません。
ただ、この時に大切なのは、その選ばれた看護師も主任をしたいと思っているかどうかですね。自分自身が主任をしたくないという中で苦労したのであれば、そこはしっかりと考えることが必要です。
こういった部署内での活動を踏まえながら、やはり最終的には転職することになるだろうというのがあります。その際に、看護師転職支援サイトを活用すると、比較的スムーズな転職ができます。
また、主任経験者の転職の場合に、主任をやって欲しいという話になってしまうケースがあります。
転職コンサルタントに主任はやりたくない旨をしっかりと伝えてもらうことで、現場での仕事ができる環境に転職することができるのです。
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