看護師 2交代制の求人を希望する看護師はどういった看護師なの？
更新：2017/08/29
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看護師の2交代制の求人は、最近人気が下がっているように感じます。日勤のみや夜勤のみなど、交代勤務をしない働き方の方が楽、と考える看護師が増えてきていることが原因の1つです。
その中で2交代制の求人を希望する看護師について説明します。
看護師 2交代制の求人はスキルアップに繋がる
看護師の2交代制の求人は、スキルアップに繋がるものです。現在の病院の主流が2交代制ですので、2交代制での勤務を行うことで、看護師としてどんどん成長していくことができます。
最近では日勤のみや夜勤のみなど、交代勤務をしない働き方も出てきています。確かにその方が楽ですよね。看護師の交代勤務できついのが、リズムの作り方です。
場合によっては女性ホルモンのバランスがおかしくなって、体調を崩す看護師もいます。しかし、そういったリスクを抱えてでも、2交代制で仕事をすることはスキルアップを考えると意味があることです。
日勤のみや夜勤のみになると、どうしても全体を把握することができません。
そして、上司からしても、交代勤務を行っていて、病院の中のことをしっかりと把握している看護師の成長を願い、スキルアップのためのサポートを行っていきます。
外部研修等への参加もそういったものの1つです。また、専門性を高めていくために、専門分野の病院などで勤務する際には、やはり交代制の勤務になります。
3交代制の病院もありますが、主流は2交代制ですので、やはり2交代での勤務をしていることが、スキルアップの土俵にいるための条件になってくるのです。
そして、ある程度経験を積んだ上で、その専門スキルを活かして日勤のみの仕事に就くこともできます。その時には日勤の仕事であっても、高年収の仕事になっているでしょう。
看護師 2交代制の求人で結果的に年収アップ
看護師の2交代制の求人は、必ずしも高収入とは言えません。もちろん、日勤帯の仕事を比べると高年収になりますが、夜勤専従の方が年収が高いケースもあるのです。
そういったことを考えた場合に、不公平な感じがしてしまうかもしれませんが、やはり2交代制の仕事をしっかりと行って得た経験はいずれ活きます。
それが上記で説明した、病院で専門性を学んだ後に日勤帯の仕事に就くケースですね。例えば訪問看護などは日勤帯の仕事ですが、病院での経験が年収に反映されやすい職場です。
このように2交代勤務を行うことで培った経験は、30代以降の仕事での年収に大きく反映される可能性があります。
交代勤務は体力的に厳しい面もありますので、無理をする必要はありませんが、頑張ったことがきちんと返ってくる、そういった仕組みになっています。
看護師 2交代制の求人を精査していこう
看護師の2交代制の求人を精査していくことも大切です。というのも、2交代制の求人は大変多く、どの求人が良いのか分かりにくいためです。
いろいろと条件面の希望があるとは思いますが、まず考えておいた方が良いのが、給与と休日、そして仕事内容のバランスです。
いくら仕事内容が自分がしたいことであっても、このバランスがおかしいと就職したあとで不満を持つ可能性が高くなります。
こういった部分を自分で見極めるのはなかなか難しいですよね。基本的に求人票には良いことばかり書いてあることが多いので、余計に判断が難しいところです。
そういった中で、頼れる存在となるのが、看護師転職支援サイトです。看護師転職支援サイトを利用すると、2交代制の看護師求人の分析しっかりと行ってくれます。
つまり、どの求人が条件面のバランスが優れているか、そしてどういった部分が優れた求人か、ということを教えてくれるでしょう。
2交代制で働こうと思えば、求人は無数にあります。超急性期病院から療養型病院まで、幅広い分野での求人があります。
よって、看護師転職支援サイトで探す必要がないと思われる看護師もいますが、逆に慎重に選択するために利用すると便利なものです。転職先というのは内定することよりも、入職後の方が大切です。
入職して生き生きと仕事ができる職場を、看護師転職支援サイトと一緒に探しましょう。きっと自分らしく仕事ができる職場に転職することができます。
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