特養は看護師が残業なし、もしくは少ないと思って勤務先に選ぶの？
更新：2017/06/06
[残業なし]
特養は看護師が残業なし、もしくは少ないと思って勤務先に選んでいるのでしょうか？
もちろん、残業だけが理由ではありませんが、確かに残業なし、もしくは少ないイメージで選択している看護師が多いようです。その際の注意点を説明します。
特養を看護師が残業なし、もしくは少ないと思う理由
特養を看護師が残業なし、もしくは少ないと思って勤務先に選ぶ理由には、どういったものがあるのでしょうか？
特養は介護施設であり、介護保険の分野です。よって、看護師が24時間体制で常駐する必要がなく、夜間は基本的にオンコールになっていることが多いです。
そして、介護保険適応分野ということは、医療措置がないということとイコールになります。正確に言うと、介護保険では医療行為を行うことができないためです。
看護師の残業の多くは、医療的な措置が必要なケースで発生します。例えば容態が急変したりした時に、医師について医療措置を行ったりする時に残業になるのです。
ということは医療措置がない職場であれば、残業なし、もしくは少ないということになりますよね。
これが、特養を残業なし、もしくは少ない職場として認識し、そういった職場を探している看護師が選択するところになっています。
では、本当に特養は残業なし、もしくは少ない職場なのでしょうか？残業が多い特養というのはないのでしょうか？
次では、残業が発生しやすいケースを紹介します。
特養の看護師が残業なし、もしくは少ないとならないケース
特養の看護師が残業なし、もしくは少ないとならないケースでは、どういったものがあるのでしょうか？
上記でも述べたように、特養では医療行為がないことが、看護師の残業なし、もしくは少ないことに繋がっているわけですが、特養では看護師集めに苦労しているケースがあります。
というのは、残業なし、もしくは少ない職場で勤務したいけど、医療行為がない職場は抵抗がある、という看護師がまだまだ多いためです。
やはり、看護師として医療に関わりたいという気持ちを持っている看護師が多いのです。
そして、特養ではもう1つの問題があります。それは勤務時間です。特養での大切な仕事の1つに、食事介助があります。
食事介助は、看護師が全て行うというわけではないのですが、入居者の方が喉に食べ物を詰まらせる危険性があるため、看護師はその場に居る必要があります。
入居者の食事は、当然ながら朝、昼、夜の3回ですが、時間帯が8時、12時、18時くらいになっています。
つまり、勤務時間が9時～18時の間では収まらないのです。早番や遅番で対応していますが、看護師不足になっている特養では、どうしても残業になりやすいです。
看護師が必要な時間帯が長いため、状況によっては残業が発生する、という点を覚えておくと良いですね。
特養で看護師の残業なし、もしくは少ない職場を見分けるためには？
特養で看護師の残業なし、もしくは少ない職場を見分ける方法には、どのようなことがあるのでしょうか？
いろいろなポイントがありますが、とにかく看護師が集まりやすい条件が整っているところが、残業なし、もしくは少ない職場になっています。
例えば、ハード面であれば交通の便が良いことですね、やはり看護師は通勤に関しては便利であることを望みます。
都心部であれば駅から近いこと、田舎であれば車が走りやすい道になっているかどうかなども、看護師が集まりやすい特養かどうかに関係があります。
条件面に関しては、給与や休日のバランスですね。それ程高収入を求めて看護師は特養を希望しませんが、安すぎても希望しません。
そして、特養は休日の数も多いところと少ないところがありますので、1つの目安としては、月給20万半ばで年間休日110日ですね。
中身に関しては、介護職との連携が大切です。そのためには、介護職と看護師が仲が良い特養を選択することが大切です。
面接時に見学を含めると、比較的介護職と看護師の関係を見ることができます。
こういったポイントを全て自分で考えて行うのは、結構難しいです。特に初めて特養を選択しようと考えている看護師には難しいですね。
そういった時には、看護師転職支援サイトを活用し、特養の情報を1つずつ確認しながら進めていくと良いでしょう。
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