看護師 家族手当ありの求人はママさんナースに人気？
更新：2023/04/24
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看護師の家族手当ありの求人はどういった看護師がメリットを感じる手当なのでしょうか？
一見ママさんナースに人気が高そうなイメージがあるかもしれませんが、問題なのは家族手当がどういった時に該当するかですね。
看護師 家族手当ありの求人にメリットを感じる人々
看護師の家族手当ありの求人にメリットを感じるのは、どういった方でしょうか？やはりメリットを感じる可能性が高い方が、この家族手当がある職場を探した方が良いです。
家族手当には該当要件などもありますので、併せて注意が必要です。
世帯主になっている看護師
世帯主、つまり1家族の長であれば、家族手当があるところでは支給されます。ただ、世帯主は殆どの場合で旦那さんになっていますので、あまり該当するケースがありません。
こういった条件になっているところでは、シングルマザーの看護師が該当する、というケースが多いですね。
シングルマザーであれば、世帯主になっていることが多いため、家族手当を支給してもらえる可能性が高くなります。
子供が多い看護師
家族手当は、扶養家族に対してというケースもあるため、全てに該当するわけではありませんが、子供1人に対していくらという形で支給されるものもあります。
大体が子供1人に対して数千円ですね。結婚している状態の時には、子供を自分の扶養家族にしていないということで、支給されないことも多いですが、シングルマザーになったときは大きいですね。
また、これは職場との相談になりますが、子供を自分の保険に加入すると、支給要件を満たすことができます。途中で切り替えることは難しいので、入職時に相談するようにしましょう。
男性看護師
世帯主に支給されるということを考えると、男性看護師は支給要件に該当する可能性が高くなります。看護師は男性であっても女性であっても基本的に給与に違いはありません。
役職や経験加算、残業、夜勤等によって、給与が違ってくる職種です。その中で、家族手当に関しては男性の方がつきやすいということで、その分給与が高くなるケースもあるでしょう。
看護師 家族手当ありの求人で少しでも家計に余裕を
看護師の家族手当ありの求人は多いようでそれ程多くありません。また、家族手当の金額に関しても、かなり少ないケースもあります。
そういった家族手当が、家計に余裕をもたらしてくれるものになっている職場かは、どういった点に注意すれば見分けがつくのでしょうか。
家族手当がつく要件と金額を細かく把握しておく
家族手当というのは、ざっと世帯主に対して月数万円支給されるケースもありますが、家族1人1人に対して支給されるケースもあります。
どういった形になっているかで、家族手当の総額が全く違ってきますので、注意が必要です。また、家族手当は他の手当と大きく異なっている点があります。
それは要件が厳しく、該当しなくなれば支給されないものだということです。例えば、シングルマザーで仕事をしている時には家族手当がついたが、再婚したので家族手当が一切なくなったケースなどもあります。
そして、このケースでもそうですが、家族手当の支給要件に該当するかどうかは、状況の変化によって変わることがあります。
例えば子供は18歳までなどの制限もありますので、子供が17歳などであれば、家族手当はすぐになくなってしまいます。
となると、家族手当が支給されない状態での給与がどうなのかで判断することが大切ですね。
家族手当と似た手当の存在も確認する
家族手当があるに越したことはないですが、別にないならないで構わない手当でもあります。
要件が厳しく、状況の変化によって出なくなるかもしれない手当を重視するよりも、定期的に支給される手当で家族手当以上もらえるものがあればいいのです。
最も該当しそうなのが住宅手当でしょうか。住宅手当もいろいろと該当要件があるケースもありますが、家族手当と比べると厳しくありません。
看護師転職支援サイトで家族手当を見極めよう
家族手当がお得な条件になっているかどうかを自分では判断できない時には、看護師転職支援サイトを活用すると良いでしょう。
家族手当がお得になっているケースなのかどうかをしっかりと教えてくれますよ。
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