新人看護師のあるあるって特殊なの？
更新：2023/04/24
[新人看護師]
新人看護師のあるあるは本当に誰が聞いても納得するようなものなのでしょうか？
どちらかというと、新人看護師にはあるあるでも、少しずれていることも多いのかもしれませんね。
新人看護師のあるあるで最も多いのは？
新人看護師のあるあるで最も多いのは、研修に関しての部分や夜勤、残業に関わる部分ですね。
その中でも、最近の傾向としてプリセプターが精神的に参っているケースが多いです。
新人看護師はプリセプティとなるのですが、指導する側であるプリセプターが、どう教えていったら良いか分からず、またどう接していけばよいか分からずに、ストレスを抱えてしまっているのです。
そして、プリセプター、もしくはプリセプターになる近辺での離職率が高くなる、これもあるあるですね。
つまりは、プリセプターをしたくないという看護師が増えてきているのです。
結果として、最近ではプリセプター制度ではなく、サポートナース制度といった感じの名称に変えている病院も増えています。
これは、技術的な面を教える看護師と、精神的な部分でのサポートをしていく看護師が分かれるイメージですね。
もう少し詳しく説明すると、1対1でつくのは年の近い先輩看護師のみです。
それとは別にベテラン看護師が複数名の新人看護師の対応をするという感じですね。
新人看護師に技術的な面を指導すると同時に、サポートする先輩看護師をサポートする位置づけにもなっています。
もともとプリセプター制度は、何でも相談しやすいようにと、新人看護師とそれ程年齢が変わらない若手の看護師が対応しています。
しかし、若手の看護師となると、まだまだ自分自身も仕事が完璧でないケースもありますし、全てを引き受けるのは難しいと感じることもあるのです。
よって、サポートナースでは技術的な面はベテラン看護師が教えることで、新人看護師をサポートする先輩看護師の負担を軽減しています。
どちらが良いとは一概に言えませんが、最近の傾向を見ているとサポートナースの方が良いのかもしれませんね。
新人看護師のあるあるで夜勤に対する部分は？
新人看護師のあるあるで夜勤に対する部分ではどういったことがあるのでしょうか？
まず、夜勤で最も多いあるあるは、まだまだ仕事を覚えきれていないと感じている中でいきなり夜勤が入っている、という感じですね。
研修体制がしっかりとしている病院でも、夜勤の看護師が足りていないのであれば、新人看護師の中でもう大丈夫だろう、という人から、どんどん夜勤に入れていきます。
よって、本人としてはまだまだだと思っていても、いきなり夜勤に入るようになるということもあるのです。
また、夜勤に入るにあたって、最初の数回は研修として1人余分に入ることが多いのですが、その時の夜勤手当が半額になる、というのもあるあるの1つですね。
しかも、事前に把握していないことも多いのです。病院からすると研修なんだから当然でしょ、となるのですが、聞いていなかったこともあり納得できないことがあります。
逆にこういったことを知っていれば、面接時に確認することもできるので、入職後に嫌な思いをすることはなくなりますね。
新人看護師のあるあるはネガティブなものが多い？
新人看護師のあるあるは比較的ネガティブなものが多いです。
研修に対することや夜勤に対すること、残業や人間関係に関することまで、「えっ、そんなことがあるの？」というような内容が多いのです。
看護師の人間関係なども、端的に表現すると中学や高校の女子の運動部のような感じですね。
後輩は先輩よりも早くきて準備し、先輩を見送ってから着替えて帰る、と言った感じです。
ここまでではないにしても、先輩看護師が仕事をしているのに帰れない、といったことは普通にありますし、早くきて準備をしていないと、仕事でミスがあった時や分からないことがあった時に嫌味を言われることもあります。
こういったことがない職場で働きたいですよね。しかし、なかなか見つけることは困難です。情報がそこまでないですから。
その中で、看護師転職支援サイトを活用すると、紹介の実績や勤務していた看護師からの情報などで、人間関係などの情報も入ってきていることがあります。
もちろん、人間関係の情報などは、部署によって違ったりもしますので、当てにならない部分もありますが、参考までに聞きながら仕事探しをするのも良いかもしれませんね。
それに、上記で説明したサポートナースや夜勤手当の金額の部分なども、看護師転職支援サイトを利用することで、事前に把握することができます。
事前に把握することで、冷静に判断することができますよ。
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