看護師の未経験歓迎の求人には注意点が!?事前にチェックすべき4ポイント

「未経験でも転職したい!未経験歓迎の看護師求人を選べば大丈夫でしょ!」

そう思っている看護師さんは多いと思います。

でも、「未経験歓迎」の文字を妄信して求人を選んでしまうと、転職後に痛い目を見ることになるかもしれません。

転職を成功させるためには、未経験歓迎の看護師求人を選ぶ時の注意点を知っておく必要があります。

 

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ注意点①:完全未経験OKか?

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時の注意点の1つ目は、完全未経験でもOKかどうかです。

「未経験」と言っても、2つのパターンが考えられます。

1.看護師経験はあるけれど、転職先の担当業務・診療科は未経験

2.看護師として働いたことがない完全未経験

1のパターンは、病棟・外来等で看護師としての業務経験はあるけれど、未経験のオペ室・透析室・介護施設に転職したい。もしくは、未経験の診療科に転職したいというものです。

2のパターンは、看護師免許は持っているものの、諸事情で看護師として働いたことがない。もしくは保健師として行政で働いたことはあるけれど、看護師の臨床現場では働いたことがないというケースです。

どちらも「未経験」ではあるものの、看護師としての力量は全く違います。

そのため、看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時には、1のパターンのみ歓迎なのか?2のパターンの未経験も歓迎なのかをあらかじめ確認しておきましょう。

あなたが1のパターンなら、それほど気にする必要はありませんが、2のパターンの完全未経験者に当てはまるなら、完全未経験者でもOKなのかを調べておくと安心です。

 

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ注意点②:具体的な指導体制は?

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ注意点の2つ目は、具体的な指導体制についてです。

「未経験歓迎」と求人に書いてあると、きちんと指導してくれるだろうし、教育体制も整っているだろうと思っているかもしれません。

しかし、実際転職してみると、「全然指導してくれなかった」、「面接で未経験ですって伝えたのに、初日から放置された」というケースもよく耳にします。

未経験なのにきちんと指導してもらえなかったら、転職後に辛い思いをするのは火を見るよりも明らかです。

転職後にきちんと学び、気持ちよく働いて、スキルアップするためにも、未経験歓迎の求人を選ぶ時には、具体的にどのような指導をしてもらえるのかを確認しておきましょう。

具体的には、プリセプターをつけてもらえるのか?どのくらいの期間つけてもらえるのか?などを確認しておくと安心です。

 

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ注意点③:未経験者受け入れ実績はあるか?

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時には、未経験者の受け入れ実績はあるのかも注意すべきポイントです。

いくら「未経験者歓迎」としていても、今までに未経験者を受け入れた実績がなかったら、転職後に不安が残ります。

今までに未経験の看護師を採用している職場なら、未経験者の指導のノウハウがありますし、転職先の看護師も未経験者と一緒に働くことに慣れているので、安心です。

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時には、未経験者の受け入れ実績があるかを確認しておきましょう。

 

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ注意点④:人手不足は深刻ではないか?

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時には、その職場は深刻な人手不足に陥っていないかを確認しておきましょう。

「未経験歓迎」としている職場の中には、「人手不足が深刻で、とにかく看護師免許を持っていれば誰でも良いから採用したい」というところもあります。

人手不足が深刻な職場に未経験の看護師が転職してしまったら、きちんと指導してもらうことはできません。

それどころか、仕事内容もよくわかっていないのに、業務量が多く、残業ばかりの毎日。しかも休みが少なくて、きついシフトで働かなくてはいけなくなります。

仕事はよくわからない。でも、誰も教えてくれない。

これだけでストレスは大きいのに、さらにブラックな職場だったら、転職したことを後悔するのは確実です。

さらに、仕事がよくわからないのにブラックな職場で働いていたら、重大な医療事故を起こすリスクも高まります。

転職を後悔するだけならまだしも、医療事故を起こしてしまったら、後悔だけでは済まされません。

だから、看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時には、必ず人手不足は深刻ではないかを確認しておきましょう。

 

まとめ

看護師が未経験歓迎の求人を選ぶ時の注意点は必ず覚えておきましょう。

そうすれば、未経験でも転職成功に大きく近づきます。

ただ、4つの注意点を自力で調べるのはほぼ不可能です。

でも、大丈夫です。

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