療養型病院の看護師には残業なし、もしくは少ないからなろうと思うの?

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療養型病院の看護師には残業なし、もしくは少ないからなろうと思うのでしょうか?

もちろん、療養型病院の魅力は他にもありますが、残業なし、もしくは少ないという魅力に誘惑されて検討するようになる看護師が多いです。

療養型病院の看護師は残業なし、もしくは少ないから希望するの?

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療養型病院の看護師は残業なし、もしくは少ないから希望するのでしょうか?

答えとしては、必ずしもイエスではありませんが、動機の1つとしてはあります。

もう少し言うと、きっかけとしては急性期病院の残業の多さが、療養型病院を選択肢の1つにすることに繋がっているとも言えるのです。

療養型病院は、急患を受け入れることがありませんので、急な患者様の対応がありません。

そして、ある程度落ち着いた患者様の入院が多いため、急変も急性期病院に比べると少ないです。

また、急変が仮にあったとしても、急性期病院に転院する形になりますので、療養型病院での治療を継続するということにはならないのです。

よって、結局のところはある程度落ち着いた患者様に対する対応しかないということで、残業なし、もしくは少ないと言えます。

こういった内容に関しては、多くの看護師が知っています。そして、療養型病院は残業が少ないというイメージを持っています。

急性期病院での勤務に疲れて少しゆったりとした環境で、残業も少ない状態で仕事がしたい、と考えた時に療養型病院が候補に挙がるのは、ごく自然な流れと言えるでしょう。

療養型病院は看護師が残業なし、もしくは少ない職場と本当に言えるの?

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療養型病院は看護師が残業なし、もしくは少ない職場と考えられているのですが、果たしてどの療養型病院でも残業なし、もしくは少ないと言えるのでしょうか?

確かに、療養型病院であれば、急患がないのも事実ですし、急変が少ないのも事実です。

しかし、患者様が高齢化しており、より大変な患者様が増えているという現状があるのも事実です。

これは医療処置ではありませんが、例えば、患者様を抱える作業が多かったり、コミュニケーションが取れない患者様に対しての看護ケアが必要というケースもあります。

となると、1つ1つの作業に対して、より時間がかかるようになるのです。その結果として残業が発生することもあります。

急性期病院とは違った内容にはなりますが、それでも残業が発生することはあるのです。

また、療養型病院は急性期病院と比べると、そもそもの看護師の数が少ないです。

ということは、看護師不足の状況になった時に、1人1人の看護師にかかる負担はより大きくなります。

例えば、日勤帯10人で回している急性期病院と、日勤帯5人で回している療養型病院の場合であれば、1人にかかる仕事の比重は異なります。

看護師数が足りている状態であれば、急患がなく急変が少ない療養型病院が残業が少なくなりますが、看護師不足になっている時には、通常の業務がなかなか終わらない状態にもなるのです。

療養型病院は看護師にとって残業なし、もしくは少ない職場と言えるの?

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療養型病院は看護師にとって残業なし、もしくは少ない職場と言えるのでしょうか?これは、イエスでもありノーでもあります。

注意点だけをしっかりと押さえて療養型病院の求人を探せば、問題ないとも言えます。

そのポイントというのは、やはりどういった患者様の入院が多いのか、という点と、看護師不足が発生しやすい環境でないかどうかをしっかりチェックすることです。

まず、どういった患者様が多いのかという部分については、例えば認知症の患者様の数なども需要ですね。

認知症の患者様が多い場合には、それだけ業務がなかなかはかどらずに残業が発生するケースも増えます。

そして、看護師不足が発生しやすい環境というのは、すぐに把握できる部分としては立地ですね。看護師が集まりにくい立地になっている場合は、注意が必要です。

もう1つは、求人がずっと出続けている療養型病院も注意が必要です。看護師が集まらない理由があるはずだからです。

求人がずっと出ているかどうかという点や、ずっと出ている理由に関しては、看護師転職支援サイトを活用すると分かる場合が多いですね。

常に求人を扱っているため、今までの経緯から把握しているケースがありますよ。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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