看護師は辞める前に再就職先を決めておく方が良い？
更新：2017/08/21
[状況別, 辞める]
看護師は辞める前に再就職先を決めておく方が良いのでしょうか？
辞める前に再就職先を決めておくことに対して、メリットとデメリットがあります。どういったことがあるのかをまとめてみました。
看護師が辞める前に再就職先を決めておくメリット
看護師が辞める前に再就職先を決めておくメリットは、精神的な面も物理的な面もあります。早い段階で再就職先を決めたメリットを最大限に活かすようにしましょう。
安心して退職することができる
やはりこれが一番のメリットです。退職後に次の仕事があるというのは、安心できるものです。
看護師は求人が非常に多くあるため、一般職と比較すると仕事の心配は必要ないと言えますが、それでも再就職先が決まっていない状態では、安心して退職できません。
また、こういった心の余裕から、引継ぎなどもスムーズに進めることができます。次が決まっているということで、心に余裕が生まれ、その結果引き継ぎなどに関しても一生懸命取り組むことができます。
ただ単に安心と言うだけでなく、安心がもたらすものは意外と大きいのです。
退職届を受理して貰いやすくなる
看護師にとっては退職届を受理してもらい、退職日を決定することが、退職手続きにおいて最も大変なことです。というのも、看護部長も師長も辞めて欲しくないと思っているケースがほとんどで、少しでも長く勤務してもらおうとします。
その時に次が決まっていないと、ずるずると伸ばされてしまう可能性が高くなります。
そこで、再就職先が決定していて、尚且つ入職日までが決まっていれば、看護部長も師長も何も言えなくなります。退職する気持ちが本気であることを、再就職先が決まっていることで、示すことができるのです。
準備をしっかりと行うことができる
再就職先が早くから決まっていると、事前準備をしっかりと行うことができます。
職場で仕事をする中でも、次の就職先を意識して仕事を行うことができ、必要なスキルを事前に確認しおくことができるかもしれません。
看護師が辞める前に再就職先を決めておくデメリット
看護師が辞める前に再就職先を決めておくメリットを述べましたが、当然デメリットも存在します。このデメリットの部分に関しても、看護師特有の部分が大きいですね。
退職できなかった時に印象が悪くなる
看護師は退職届を提出しても、なかなか受理してもらえないことがあります。
強引に退職できないわけではありませんが、相当な気持ちの強さが必要ですし、長年勤務してきた職場であれば、強くお願いされると嫌と言えなくなってしまうことがあります。
そういった時に、内定をもらっている再就職先に、断りの連絡を入れることになるのですが、このことで印象が悪くなってしまう可能性があります。
やはり、一旦受けてその後辞退というのは、採用担当者にとって気持ちの良いものではありません、単刀直入に言うと、今後の就職先が1つ減ったということになります。
早くから内定をもらっておくと、面接時とは話が違ってくることがある
看護師が辞める前に再就職先を決定しているタイミングとして、半年程度前というケースもあります。
これは、病院の年度の変わり目が影響しているため、仕方ないことですが、内定をもらって長い間時間が経つと、病院の状況も変わっているケースがあります。
例えば、内定時には空きがあった看護師が希望する病棟がいっぱいになり、その他の病棟で人員不足が起きているなどです。
この時に、配属先を突然変更されてしまうことがあります。希望する部署で働けるから再就職先として選択したというケースですと、全く意味のない転職になってしまうのです。
入職までのタイムラグを埋めるために
こういった入職までのタイムラグを埋めるために、看護師転職支援サイトを活用するという手段があります。看護師転職支援サイトに病院との連絡をこまめに取ってもらい、入職までの手続きをスムーズに進めることができます。
また、面接時に同席してもらうケースが多いため、看護師転職支援サイトの転職コンサルタントも一緒に話を聞いています。
面接時と話が違うことがないかどうかの証人にもなってくれるのです。心強い味方になってくれますよ。
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