看護師が辞めたいと3ヶ月で感じる時の理由は？
更新：2023/04/06
[タイミング, 辞めたい]
看護師が辞めたいと3ヶ月で感じる時の理由にはどういったものがあるのでしょうか？
実際に3ヶ月で辞めたいとなる看護師も多いので、その理由を探ってみたいと思います。
看護師が辞めたいと3ヶ月で感じるのは次のステップが影響？
看護師が辞めたいと3ヶ月で感じるのは、3ヶ月で次のステップに入ることが多いためです。
まず形式的な話からすると、3ヶ月で試用期間が終了するケースって多いですよね。
つまり、3ヶ月で試用期間を終了し、正規従業員として他の従業員と変わらない状態で仕事をすることになるのです。
もちろん、試用期間が3ヶ月であっても、中途採用などの場合はもっと早くに研修を終了することもあります。
ただ、形上は試用期間は3ヶ月なので、3ヶ月を1つの区切りとする気持ちは看護師にはありますね。
そして、3ヶ月で勤務状況の変化で最も多いのは夜勤に入るようになることです。
新卒は3〜6ヶ月、中途採用は1〜3ヶ月程度で夜勤に入ることが多くなっています。
これも個人差がありますので、一概に言えない部分はありますが、それでも3ヶ月が1つの目安であることは変わりません。
新卒の場合は、3ヶ月経過するとそろそろ夜勤も、となってきますし、中途採用の場合は3ヶ月経過するまでには夜勤にも入れるようにならないと、となります。
新卒と中途採用で3ヶ月の持つ意味合いは違いますが、それでも夜勤に入る指標になっていることは分かりますよね。
3ヶ月がポイントになっていることは間違いないと言えます。
看護師は辞めたい時に3ヶ月を目安に考える
看護師は辞めたい時に3ヶ月を目安に考える傾向があります。
これは上記でも説明したように、3ヶ月が試用期間になっていることが多いので、入職後すぐに辞めたいと感じた時でも、3ヶ月以内に判断しようとなるのです。
看護師は求人が非常に多いため、転職しようと思えばすぐに転職できるかもしれません。
しかしそれであってもやはり転職にはエネルギーが要ります。
出来るだけ、就職したところである程度の年数は続けたいという気持ちがどこかにはあるのです。
なので、少し様子を見ようとなり、その様子を見る期間が3ヶ月と言えます。
では、実際に3ヶ月経つと辞めたいという気持ちがなくなるのでしょうか？
これはどちらが多いとは言いにくい部分ですね。
実際に3ヶ月勤務したけどやはり辞めたいという気持ちが消えず、3ヶ月で退職することもありますし、3ヶ月勤務する中で良い面も見えるようになり、もう少し頑張ってみようと思うこともあります。
どちらにしても、感情的に何か嫌なことがあって即退職ではなく、じっくりと考える意味合いも込めて3ヶ月の期間を設けるのは良いことです。
冷静な判断をすることで、間違いのない選択ができますよ。
看護師が辞めたいと3ヶ月以内に感じた時の注意点
看護師が辞めたいと3ヶ月以内に感じた時の注意点には、どういったものがあるでしょうか？
3ヶ月以内に辞めたいと感じた時には、それが突発的なものか、それとも継続的なものかを見極めることが大切です。
どういうことかというと、突発的なものというのは上司に叱られた、大きなミスをしてしまった、などが当たりますね。
辞めたくなる出来事があって突発的に心が動いた、という感じです。
継続的なものというのは、例えば仕事内容であったりシステムであったりが、あなた自身に合っていないと感じることです。
各々の違いは、時間が経てば辞めたいという気持ちが変わる可能性が高いものなのか、それとも変わらない可能性が高いものなのか、ということです。
上司に叱られたりミスをした、と言うのは、入職後間もない時にはよくあることです。
時間が経てば解消することも多いので、そこですぐに辞めてしまうともったいないです。
出来る限り3ヶ月は我慢と思って勤務した方が良いですね。
逆に仕事内容やシステムの問題になってくると、どうしようもないことが多いです。
つまり、3ヶ月待っても仕方ないということですね。この場合は早期で退職することも視野に入れた方が良いでしょう。
その時に、今度は慎重に仕事内容やシステムを選択していきたいですよね。
看護師転職支援サイトを活用すると、面接時にしか確認できないような仕事の詳細なども、転職コンサルタントが聞いていることがあります。
そういった情報をもとに、次は満足のいく職場で勤務できるようにしましょう。
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