看護師が中途採用で落ちるのはどういった時なの？
更新：2023/03/30
[中途採用]
看護師が中途採用で落ちるのはどういった時なのでしょうか？
というのも、看護師の求人は非常に多く、中途採用で落ちることってほとんどないんじゃないの？と思っている方が多いですよね。
しかし、実際には落ちる時もありますので、どういった時なのか紹介します。
看護師が中途採用で落ちる時に考えられること
看護師が中途採用で落ちることってあまりないイメージがありますよね。
しかし、実際には看護師が中途採用の面接を受けた結果、不採用になるということもあります。
では、どういった時に、中途採用の面接で落ちるのでしょうか？
それは、最も多いケースとして、すぐに退職しそうな気がする、と面接官に思われてしまった時です。
例えば、病院の病棟であれば基本的に看護師不足になっていることがほとんどです。よって、出来るだけ多くの看護師を採用したいですよね。
しかし、とは言っても誰でも採用すればよいというわけではありません。特に問題があるのは、すぐに退職しそうに思える看護師ですね。
転職回数が多い場合や、転職理由がどこにでもある理由、例えば人間関係のみといった場合に、この看護師は長続きしないのではないか、と思われます。
とりあえず採用して見て、と考える病院もありますが、とりあえずでも入職するとスタッフになることには違いありません。
そして、そのスタッフが早期退職することになると、他のスタッフの士気が下がる危険性があります。
採用したことで既存のスタッフにも悪影響を与え、退職者が増大してしまうようなことがあれば、まさに本末転倒ですよね。
経験が浅い、研修が必要などは対処していけば良いこと、となりますが、現場を掻き乱す看護師の採用は避けたいものです。
これが中途採用で落ちるパターンとして最も多いものです。
看護師が中途採用で落ちる時にはもちろん競争があります
看護師が中途採用で落ちるときには、もちろんですが競争がある時が多いです。つまり、例えば3人の採用枠に10人の応募があった、といった時ですね。
これは、クリニックや企業の医務室などに多い傾向があります。クリニックの中でも、美容クリニックなどには多いかもしれませんね。
看護師不足といっても、人気が高い診療科目や業態は存在しており、そういったところを希望する場合には競争倍率が高くなります。
競争倍率が高くなると、自然と落ちることも出てきます。求人に対して希望者が殺到すれば、採用されにくくなるという状況は、どの業界でも一緒ですね。
中途採用で転職を考える看護師は、条件面や仕事面において、自分自身の希望が叶えられるところを探しています。
妥協を許さず、企業の医務室や特定の専門分野に特化したクリニックの求人を探しているケースもあるのです。
看護師だから中途採用は楽勝、といった気持ちは持たない方が良いですね。どういったところで仕事がしたいか、それにつきます。
看護師が中途採用で落ちる確率を下げるためには
看護師が中途採用で落ちる確率を下げるためには、面接の対策が大切です。
というのも、病院の病棟に対する面接の場合は、あまり細かく面接官から質問を受けたことがない、というケースがあるためです。
例えば、志望動機や退職理由ですら質問を受けることがなかった、面接時の第一声が「いつから勤務できる？」という声だった、という話もあるくらいです。
よって、看護師が中途採用で落ちる可能性が高くなる、競争倍率が高いところに面接に行く前には、必ず面接対策を行った方が良いですね。
看護師の面接対策のみを行っている機関はなかなかありませんが、看護師転職支援サイトでは面接対策なども行っています。
すぐに退職してしまいそうと思われないために面接時の受け答え対策を、転職コンサルタントが行ってくれるということです。
履歴書の添削なども行っていますので、トータル的に面接に必要なものを身につけることができることが、看護師転職支援サイトを活用する大きなメリットと言えます。
そして、どういった雰囲気の面接なのか、といった点に関しても、面接に同席したことがある転職コンサルタントであれば把握しています。
面接の雰囲気を事前に把握しておくことも、面接で落ちることがないようにするためには大切なことです。心の準備ができますからね。
このように、看護師が中途採用で面接を受ける際には、競争が激しくなるにつれて事前に情報を把握することが大切だと言えるでしょう。
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