看護師の退職届受理に向けて押さえておくポイント

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更新：2023/03/31

看護師は退職届を受理してもらうことがとても難しい職種です。

何回退職届を持っていっても受け取ってもらえず、ずるずると数年間勤務を続けている看護師もいます。退職届を受理してもらうためのポイントをまとめました。

この記事の内容はこれ！

看護師の退職届提出時には強い決意が必要

看護師が退職届を受理してもらうのは、なかなか大変なものです。退職届を提出し、すぐに受理されて1ヶ月後には退職、こういったシナリオはほとんどありませんよね。

それだけ職場に必要とされていることになりますが、とはいっても退職する意志が固まっている時には、早く退職の手続きを終えて、退職日をはっきりとさせたいですよね。そのためのポイントをお教えします。

まず、当たり前のことではありますが、強い気持ちで退職届を持っていかなくてはいけません。場合によっては罵倒されたり、思い直すように強く言われることもあるでしょう。

そういった状況の中で、自分の意志を曲げずに退職届を受け取ってもらえるまでは帰らない、それくらいの強い気持ちが必要です。

また、なかなか退職についての話し合いの時間を作ってくれないケースもあります。忙しいことを理由にわざと引き伸ばしているのです。そういった時にも、待つのではなく自分から退職届を持っていかないと、いつになるか分かりません。

退職届を受理してもらおうと考えている時に、周りの状況を気にしてしまうと、なかなか難しくなります。というのも、病院の看護師不足は慢性的なものですので、いつになっても解消されないケースも少なくないためです。

今、人が少ないから退職届を提出するのをためらう、もしくは退職届を提出しているが保留になっているのを急かさない、という形になると、数年間そのままになってしまうこともあるのです。

周りのことを考えるのは大切なことですが、退職したい気持ちが強いのであれば、周りを気にせずにどんどん催促することが大切です。

退職届を提出する際に、綺麗に辞めたいと考える看護師が多いでしょう。これは大切なことですが、綺麗に辞めるとはどういったことをいうのでしょうか？

双方が納得した状態で退職の話が進むこと、と思うかのしれませんが、病院ではとにかく辞めてもらいたくないという気持ちしかないという場合があります。そうなると、納得してもらうことができませんので、退職できなくなってしまいます。

退職届を提出する際にしっかりと話し合う、これが綺麗に辞めることだと思うようにしましょう。実際にしっかりと話し合って退職する場合には、最終的には綺麗に辞めれる形になることが多いです。

看護師が退職届を受理してもらうために、外堀から埋めていく作戦を取るケースがあります。それはどういったものなのでしょうか。

退職届を受理される前に、次の就職先を決めてしまうと、前に進みやすくなります。特に就業開始日が決まっていると効果的です。

これは、次の職場の就業開始日が決まっているので、それまでに退職届を受理してもらわないといけないという強い気持ちが芽生えるためです。

並行して行うのは道義的にどうか、と思う方もいるかもしれませんが、一般の会社員などでは当たり前のことです。退職手続きの前に次の就職先もどんどん探していきましょう。

退職時期を明確にしない状態で、まずは退職届を提出しようという方がいます。もちろん、最終的には職場の意向も含めて決めることかもしれませんが、基本的には退職届受理から2週間以降であれば、いつでも退職できます。従業員に退職時期を決める権利があるのです。

よって、明確に退職時期を伝えて問題ありません。労働基準法に則って行動を起こすことが大切です。

とは言ってもなかなか退職届を受理してもらえずに、どうしていいか分からないという状況になるケースもあるでしょう。

その時には、看護師転職支援サイトを活用しましょう。過去の実例から、退職届を受理してもらうためのアドバイスを行ってくれるでしょう。

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