老健の看護師は夜勤でどんな仕事をするの？
更新：2017/07/14
[きつい, 夜勤]
老健の看護師は夜勤でどのような仕事をするのでしょうか？病院とはまた違った雰囲気の中での仕事になりますが、基本的には療養型病院と同じような感じになります。老健の夜勤のメリットデメリットをお伝えします。
老健の看護師 夜勤を病院と比べると・・・
老健は看護師の夜勤が病院とは違っている部分があります。基本的には療養型病院と似ていますが、施設になりますので、当然違いがあります。
どういった面での違いがあるのかをメリットデメリットで説明します。
老健の夜勤のメリット
老健の夜勤のメリットは、やはりバタバタしないことでしょうか？老健は病気が落ち着いている状態の方が入居されるところですので、基本的に健康管理が看護師の業務です。
また、状態を管理するために医療的な措置を行う程度はありますが、日々容態が変化するような状態ではありません。
こういったところですので、医師も常駐しているわけではありません。夜間に急変があった時には医師に連絡し、指示を仰ぐという流れになります。
基本的に救急車対応ですので、看護師としては手配と状況の説明業務くらいですね。また、施設は外部からの緊急入院は当然ありません、よって、落ち着いた状態で仕事ができます。
入居者の容態が急変した時には救急車対応と書きましたが、病院併設型の老健もあり、そういったところでは、すぐに病院に送ります。病院との併設型老健はより安心感のある仕組みと言えるでしょう。
看護師にとっては、ゆったりとした環境での夜勤を行いたいのであれば、働きやすい環境と言えるでしょう。
老健の夜勤のデメリット
老健の夜勤のデメリットは、まずは給与が安いことですね。
老健の夜勤は地域によって相場が異なりますが、病院の夜勤と比べて正社員の夜勤手当としては2,000円くらい、夜勤アルバイトの場合は、5,000円程度安くなります。
1回だけで見るとそこまでの違いでないかもしれませんが、回数を重ねるとその違いはどんどん大きくなります。
そして、基本的に老健の夜勤は看護師は1名体制であることです。これは療養型病院と一緒なのですが、大きく異なるのは看護師のポジションです。
療養型病院は看護師をリーダーとして介護職が2人ついているという感じですが、老健の場合は看護師と介護職は対等な関係になります。
言い方を変えると、ベテランの介護職になると、看護師にもどんどん指示を出していくような感じになりますので、この関係に戸惑う看護師もいるでしょう。
老健はあくまで施設ですので、介護をする場です。医療がメインか介護がメインかで、看護師と介護職の力関係が変わってくるということは認識しておきましょう。
老健の看護師が夜勤をしないことってできるの？
老健の看護師が夜勤をしないで良いというケースはあるのでしょうか？基本的には夜勤はありますが、夜勤なしで仕事ができるケースもあります。
常勤日勤での勤務
看護師は夜勤1人体制ですので、正社員全員が夜勤をできなくても問題ない、という場合があります。
病院ではあまり考えられないのですが、夜勤がしたくてもできない、という老健もあるのです。
よって、案外老健の常勤日勤の求人は多いです。
ただし、夜勤ができる看護師が少ないところでは、夜勤免除は難しいというケースもありますし、夜勤ができる看護師が少なくなった時には夜勤をしなくてはいけないというケースもあります。
日勤パートで働く
日勤のみのパートで働く看護師も結構います。老健からしても、正社員ばかりの採用になると、人件費がかかりますので、日勤パートの採用枠もあります。
病院では、少しでも長い時間、できるだけ正社員で勤務して欲しいという感じになっていますが、老健では状況に合わせていろいろな採用の形があります。
場合によっては短時間勤務の方がありがたいと言われるケースもあります。例えば老健内のデイサービスで仕事をして欲しいとなると、必然的に勤務時間は短くなります。
大体9時から15時くらいの勤務が多いでしょうか。こういった働き方もできるのが老健の魅力とも言えますね。
このように老健であればいろいろな選択肢が考えられます。他にも夜勤が不足している老健では夜勤専従のアルバイトもあります。
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