看護師の辞めどきは自分で決める！辞めたい時に考える3つのポイント
更新：2023/03/31
[タイミング, 辞めたい]
看護師の辞めどきはいつでしょうか？辞めようか迷っているけれど、師長から引き留められている人も多いかもしれませんね
あなたの辞めどきはあなたが決めなくてはいけません。辞めどきの3つのポイントと辞め方の注意点をまとめました。
看護師の辞めどきは自分で決めるもの！
看護師は辞めどきを迷っている人が多いと思います。辞めたいけれど、師長に引き留められて、「あなたはまだやめるべきではないわ」と言われてしまい、どうすべきか迷っているのではないですか？
でも、あなたの辞めどきはあなたが決めるのです。師長が決めるものではありません。
新人看護師も2年目の看護師も、5年目の看護師も、ベテラン看護師も辞めどきは自分で決めるのです。
あなたの人生なのですから、師長や周囲の人に左右されず、あなたが辞めたいと思った時に辞めるようにしましょう。そうしないと、あとから後悔することになりかねません。
看護師の辞めどきの3つのポイント
看護師が辞めどきを決める時には、次の3つのポイントを考慮して決めると良いでしょう。
- 自分の気持ちが一番大切
- ボーナスを考えないと数十万円の損
- 求人の多い時期の方が得
この3つのポイントを総合的に判断して、辞めどきを決めると損をせずに辞めることができます。
自分の気持ちが一番大切
看護師の辞めどきは、あなたの気持ちを一番大切にしてください。あなたが辞めたいと思った時が辞めどきであり、辞めるのに最も良いタイミングなのです。
- 人間関係が嫌
- 健康面で支障が出ている
- 仕事中心の生活でプライベートがうまくいかない
- もっとスキルアップできるところで働きたい
- 激務過ぎて心身ともに限界
このような理由は、看護師の代表的な辞める理由だと思います。こういったことを感じたら、それはあなたの辞めどきになるのです。
ボーナスを考えないと数十万円の損
看護師が辞めどきを考えるなら、ボーナスを貰ってから辞めるようにしましょう。
今すぐどうしても辞めたいというならともかく、そうでない場合はボーナスをもらってから辞めないと大きな損をすることになるのです。
ボーナスは支給日に職場に在籍していればもらえます。だから、退職日はボーナスをもらった後に設定しましょう。具体的にはボーナス支給月の末日付で退職すると良いと思います。
求人の多い時期の方が得
看護師の辞めどきは、求人が多い時期のほうが得です。看護師が辞めたあとは転職してまた働くことになると思いますが、その時に選べる求人数が多いほうが、良い条件の求人に採用される可能性が高くなります。
良い条件の求人に採用されれば、給料は高めなのに、仕事は楽などお得感たっぷりの職場で働けるので、転職に対する満足感が高くなるのです。
求人が多い時期は、下半期です。特に、12～3月は1年の中で最も看護師の求人数が多くなりますので、この時期に求人を探すと、あなたの理想に合った求人を見つけられるはずです。
看護師が辞めどきを決めたら、スパッと辞めよう
看護師が辞めどきを「自分の気持ち」、「ボーナス」、「求人の多い時期」の3つを考慮して決めたら、あとはその時期にスパッと辞めるようにしましょう。
あなたが辞めどきを決めて、師長に辞めることを伝えたら、師長はきっとあなたを引き留めてくるでしょう。
しかし、それに屈して辞められなかったら、いつまでも辞めることはできません。辞めどきを決めた看護師さんのための辞め方のポイントを7つご紹介します。
- 曖昧な言い方はしない
- 辞めることは決定事項として伝える
- 引き留められても屈しない
- 口約束だけで退職手続きが進まないなら退職届を提出
- 本当に辞めたいなら強引さも必要
- 最終手段は転職コンサルタントに頼る
この6つを頭に入れておけば、あなたが決めた辞めるタイミングでスッパリ辞められるでしょう。
まとめ
看護師が辞めどきを考える時には、あなたの気持ちとボーナス、求人の多さを考慮して、自分で決めるようにしましょう。
しかし、辞めどきを決めても、なかなか辞められないこともあると思います。そういった時は、「看護師が辞める時の伝え方として良い例・悪い例」を参考にして下さい。
また、最終手段で転職コンサルタントを頼ると良いでしょう。
転職コンサルタントはあなたがスパッと辞めるためのアドバイスをしてくれますので、すんなり辞める方法が見つかるかもしれません。
もちろん、あなたの希望に合った職場の求人を紹介してくれるので、満足度が高い職場に転職できるのです。
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