看護師急性期病院の転職（辞める）理由

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更新：2017/09/12

看護師急性期病院の転職（辞める）理由はいろいろとありますが、どういったことが多いのでしょうか？

また、急性期病院は離職率が高いイメージがありますが、実際はどうなのかも検証します。

この記事の内容はこれ！

急性期病院の看護師の転職（辞める）理由は年収が安く感じること？

急性期病院の看護師が転職（辞める）理由はどういったものが多いのでしょうか？

人それぞれではありますが、代表的な理由をいくつか挙げて説明したいと思います。

急性期病院は残業が多かったり、休日出勤が多かったりするケースがあります。この場合にきちんと手当が支給されていれば良いのですが、しっかりと支給されていないことも多いです。

これが、年収が安く感じるということに繋がります。年収が安く感じてしまうと、いろいろなことに不満が出てきます。

人間関係や仕事内容や、仕事のシステムなどに関してまで、全てにおいて不満を持つようになってしまうのです。その結果、常に求人にアンテナをはるようになり、タイミングを見てスッと転職するようになります。

仕事と家庭の両立は看護師にとって重要なテーマです。仕事での残業の多さによって、家庭内不和が生じ、その結果離婚に至ってしまうこともあります。

それを防ぐために転職する看護師、仕事を辞める看護師がいます。看護師の仕事に関しては、看護師本人は忙しい仕事としてある程度は我慢する気持ちがありますが、それを家庭が理解してくれるかというとそれは話が別ですね。

看護師の転職理由で、ほぼ必ず出てくるフレーズです。人間関係だけで転職する看護師はそれ程多くありませんが、人間関係が1つの要因になっているということですね。

看護師の人間関係というのは、上司ともありますし、先輩、後輩、そして同僚ともあります。

どの部分に関しても楽と言い切れるものはありません。転職先の希望として、人間関係が良いところ、というフレーズも多いですね。

急性期病院への転職を考えている看護師の方には、いろいろな注意点、気をつけた方が良い内容があります。それはどういったことになるのでしょうか？

面接官は看護部長や事務長、人事部長が多いです。そして、いろいろと条件面から仕事内容、病院の状況などを教えてくれます。しかし、それが実際に合っているかどうかは怪しいものがあるのが実情です。

これは、看護部長や事務長が嘘をついているわけではありません。はっきりいうと、知らないというケースが多いのです。

というのも、例えば残業時間や夜勤の月平均回数などは、あくまで全体の平均でしかありません。ということは、部署によって大きく異なっていることも少なくないのです。

師長と事前に話をすることが出来れば、実情を把握して転職先として選択するかどうかを、決めることが出来ます。

看護師の職場の中で、急性期病院はどうしても離職率が高くなります。これは、寿退社なども含まれますので、どうしようもない部分があります。

よって、急性期病院に転職する際には、ある程度人の入れ替わりが激しいもの、と割り切って考えておくことは大切です。

出来るだけ状況の変化が少ない急性期病院を選択したいのであれば、既婚者の看護師が多いところを選択すると良いでしょう。

急性期病院は人の入れ替わりが多いため、看護師転職支援サイトにも多くの情報があります。紹介実績がある病院に関しては、早期退職者がいるかどうかの情報を確認すると良いですね。

そして、面接を受けようか迷っている急性期病院に関して、退職希望者が多いかの情報を知ることが出来ます。というのも、看護師転職支援サイトに登録している看護師が今どこで働いているかの情報もあるのです。

こういった情報を上手く活用することで、ミスのない転職が出来ます。

自分だけでは得ることができる情報には限りがありますので、情報を仕入れる窓口として看護師転職支援サイトを活用するというイメージで考えると、しっくりとくるのではないでしょうか。

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