中途採用の看護師って夜勤は最初から行うの？
更新：2023/04/06
[不安, 中途採用, 夜勤]
中途採用の看護師って夜勤は入職後すぐに行っているのでしょうか？
さすがにそれはないんじゃないか、と思っている看護師が多いでしょう。
しかし、中途採用の看護師が夜勤に入るタイミングはいろいろです。ちょっと詳しく見ていきましょう。
中途採用の看護師は夜勤に入るタイミングが新卒とは違う？
中途採用の看護師は夜勤に入るタイミングが、新卒とは違っています。
それは当然といえば当然、という感じで思う方が多いと思いますが、実は夜勤に入るタイミングは病院によって大きく異なります。
例えば、特定分野の専門病院であれば、じっくりと研修を積んで仕事を覚えた上で、主任や師長のOKが出て初めて夜勤に入ることが多いです。
もちろん、特定の専門分野の経験があると、夜勤に入るタイミングは早くなりますが、それでも数ヶ月は夜勤なしで勤務することが多いですね。
それだけ専門性が高いということは高度な内容が多く、しっかりと覚えてできるようになっていないと、看護師の人員が少ない夜勤には入れないのです。
逆に地域密着型の急性期病院などでは、過去の経験を最重要視して判断するケースが多いです。
例えば総合病院で数年交代勤務をしていたとなると、入職後1ヶ月以内で夜勤に入ることもあります。
履歴書の経歴から、大体こういった経験をしている看護師はこういった業務はできるはず、といった過去の経験から面接官が判断するのです。
これは、言い方を変えるとあまり研修に時間をかける余裕がなく、早く夜勤に入って欲しいという考えが強いためです。
よって、中途採用に対して、じっくりと研修を行う体制をとっていないところが多かったり、出来るだけ早く夜勤に入るように師長から話があったりします。
このように夜勤に入るタイミングは、どういった病院なのかによって異なってくるということは知っておいた方が良いでしょう。
中途採用の看護師が夜勤に早く入りたい時は？
中途採用の看護師が夜勤に早く入りたい、というケースもありますよね。お金が必要な状況であれば、夜勤に早く入って稼ぎたい、という気持ちが強くても頷けます。
そして、上記の説明からすると、総合病院で数年交代勤務をしていた場合、地域密着型の急性期病院で勤務すれば、すぐに夜勤に入れるということになりますね。
だったらそれでいいんじゃないの？とあなたは思うかもしれません。しかし、もう少し深く考えた方が良い事柄ですので、もう少し説明しますね。
確かに夜勤に早く入りたいだけであれば、地域密着型の急性期病院に入職するのがベストかもしれません。
しかし、同時に研修体制が整っていない、自分で仕事を覚えていかなくてはいけない厳しい環境に身を置くことになる覚悟が必要です。
そして、日勤の仕事自体に自信がない時には、公的な病院や総合病院などでじっくりと研修を行ってくれるところを選択することをお勧めします。
というのも、日勤の仕事に自信が無いまま中途採用で即夜勤に入る形をとった時に、夜勤時に仕事ができないで夜勤に対して苦手意識を持ってしまうことがあるためです。
夜勤に入りたくないという看護師の中には、夜勤時に経験したミスや嫌な出来事がトラウマになっていることも多いです。
長い目で見て、自分自身の状況に合っている職場を選択することがベストですね。
中途採用の看護師は夜勤に慣れて初めて安心できる？
中途採用の看護師は夜勤に慣れて初めて安心できるものです。
もちろん、夜勤が存在する職場であり、尚且つ夜勤を看護師が行っていることが条件ではありますが。
というのも、夜勤をすることで、病院の24時間を把握することができるからです。
そして、看護師数が少ない中で仕事ができることで、やっていけるという自信にも繋がります。
なので、中途採用の看護師が厳しいのは、入職して最初の3ヶ月～半年ですね。
逆にそれ以上の期間、夜勤に慣れないとなってくると、転職を考えるようになる看護師が増えます。
夜勤を入職後何ヶ月目から開始したかにもよりますが、入職して1年経過した時に夜勤に慣れない時には、ほぼ転職に気持ちが傾いていますね。
看護師が転職をする際に看護師転職支援サイトを活用する方が増えていますが、その転職コンサルタントと相性が良ければ、転職完了後も交流を持っておくと良いでしょう。
夜勤になかなか慣れずに再度転職を考えるようになった時には、気軽に相談してみると良いかもしれません。
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