看護師の中途採用ってプリセプターは重要なの？
更新：2023/04/24
[中途採用]
看護師の中途採用ってプリセプターは重要なのでしょうか？
プリセプターは新卒につくイメージがありますが、中途採用にもついているケースがあります。メリット、デメリットを説明します。
看護師の中途採用にプリセプターがつくのは一般的？
看護師の中途採用にプリセプターがつくのは一般的なのでしょうか？プリセプターは簡単に言うと教育係です。
分からないことを教えたり、場合によってはメンタル面のサポート、いわゆる相談相手役になることもあります。
よって、なるべく新卒の気持ちが分かりやすいように、経験3年程度の看護師として一人前になりたての看護師が選ばれます。
正確に言うと、プリセプターを経験して一人前の看護師と言えるのかもしれません。今までの経験をフィードバックする感じですね。
となると、中途採用の場合のプリセプターはどうなのでしょうか？中途採用の場合はプリセプターと呼んではいますが、一応、とついていることが多いです。
どういうことかというと、教えてくれる看護師としてプリセプターはいますが、新卒に付くようなプリセプターではなく、分からないことがあったら○○さんに聞いてね、という意味合いのものです。
つまり、積極的に教えてくれるのではなく、聞いたら答えてくれるプリセプターという感じですね。
よって、中途採用のプリセプターの場合は、中途半端な関わり方になっていることが多いです。中途採用のプリセプター制度はあってないようなものなのです。
冒頭の回答としては、中途採用のプリセプターはありますが、新卒のようなしっかりとしたものではなく、一応存在している程度のところが多い、ということになります。
看護師の中途採用にプリセプターがつくメリット
看護師の中途採用にプリセプターがつくメリットはどのようなことがあるのでしょうか？
実際にプリセプターがつく病院を探している看護師もいますので、そういった看護師が感じているメリットは何なのでしょうか？
あなたもこのページを見ているということは、中途採用のプリセプターが気になっているのでしょう。
中途採用に対してプリセプターになる立場でも、プリセプティーとしてプリセプターについてもらう場合でも気になるものですよね。
プリセプターについてもらうプリセプティーとしてのメリットは、やはり聞きやすい環境にあることですね。
誰も教えてくれる人が決まっていないと、まずは人間関係の構築が出来ないと、なかなか教えてもらえないこともあります。
しかし、プリセプターがいれば、その人に聞けば良いので、なかなか中途採用での入職になると聞きにくいという看護師も安心して仕事ができます。
そして、自分自身の技術やスキルに自信がない看護師も、プリセプターの存在が大きいですね。
中途採用といっても、あまり仕事に自信がない看護師もいます。そういった看護師の安心感に繋がるのが、プリセプターなのです。
看護師の中途採用でプリセプターの問題点
看護師の中途採用でプリセプター制度の問題点はないのでしょうか？実際にはあると言った方が良いでしょう。
というのも、プリセプターは看護師経験3年くらいの方が行いますが、中途採用の場合、教えるプリセプティーが年上のケースが多いためです。
場合によっては、教える側のプリセプターが教えられることも多いのです。
このこと自体は仕方ないことですし当然といえば当然ですが、やはり自信を失ってしまう看護師がいます。
プリセプターの方が精神的にきつくなってしまうことが増えている現状には、こういった中途採用時のプリセプターの問題もあるのです。
こういったことを考えると、中途採用時の教育体制をどのようにしているかというのが、非常に重要になってきます。
では、中途採用の教育体制が上手くいっているかどうかは、どうやって判断したら良いのでしょうか？
最も単純なものとしては、中途採用の看護師の定着率ですね。
特に1年未満の退職者が少ないのであれば、教育体制が上手く稼働していると言えるでしょう。
また、プリセプターの退職が多いかどうかという点も、1つの指標になります。
ただ、こういった情報はあなたが探すのは難しいですよね。よって、看護師転職支援サイトを活用し、中途採用の看護師の定着がどうなのかを確認すると、間違いのない転職ができるでしょう。
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