有料老人ホームは看護師の残業なし、もしくは少ない環境と言えるの？
更新：2023/04/24
[残業なし]
有料老人ホームは看護師の残業なし、もしくは少ない環境と言えるのでしょうか？
イメージとしては、残業なし、もしくは少ないですよね。しかし、実際はそうとも言えないケースがあります。
この記事の内容はこれ！
有料老人ホームは看護師の残業なし、もしくは少ない環境なのがウリ？
有料老人ホームは看護師の残業なし、もしくは少ない環境なのがウリと言えます。
というのも、残業が少ないことをアピールしている有料老人ホームが多いためです。
言い方を変えると、有料老人ホームで勤務したいと考える看護師の理由は、残業なし、もしくは少ないと思っているから、というケースが多いということです。
ただ、残業の有無に関しては、正直不明確な部分が強いのが現実です。
なぜかというと、今の現状としては残業が少ないですよ、ということなのです。
つまり、状況が変われば残業が多くなる可能性もありますよ、と言っているともとれるのです。
少し深読みし過ぎですが、実際に残業が多くなった場合には、クレームを上司に言っても、状況が変わったから、の一言で終わることがほとんどです。
上司や会社が謝ってくれるだけでも良しとしないといけない、といったくらいの話なのです。
有料老人ホームに限った事ではないですが、有料老人ホームは看護師の絶対数が少ないため、数名の退職者が出ただけで、他の看護師にしわ寄せがきます。
通常の業務を充実した看護スタッフで行っているうちは残業なし、もしくは少ない環境と言える、ということを覚えておきましょう。
有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないと思って希望しているの？
有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないと思って希望しているケースが多いです。
そして、それを知っているため、有料老人ホームの求人自体も残業なし、もしくは少ないことをアピールするような記載が多いです。
ただ、上記でも述べたように、環境の変化があった時に残業が発生するようになる可能性はあります。
その時に更なる退職者が出る可能性もあり、残業なし、もしくは少ない環境だけを求めている看護師ばかりを採用すると、大変なことになるかもしれません。
もちろん、有料老人ホームを始めとする介護施設への転職の一番の理由は残業なし、もしくは少ない職場が多いことです。
しかし、看護師の中には有料老人ホームでのお年寄りとの関わりをスキルアップと捉えて希望しているケースもあります。
看護師としてというよりは、高齢者へのアプローチに対してのスキルアップという感じですね。
今後高齢社会がどんどん進んでいく中で、高齢者に対するサービスは重要性が増してきます。よって、看護師でも注目している方がいるのも事実です。
残業なし、もしくは少ない環境だけをアピールするのではなく、スキルアップや残業以外の環境面、例えば人間関係などもアピールしている有料老人ホームが魅力的かもしれません。
有料老人ホームには看護師が残業なし、もしくは少ないことを求めない方がいいの？
有料老人ホームには看護師が残業なし、もしくは少ないことを求めない方が良いのでしょうか？上記の内容を確認すると、そう感じるかもしれません。
しかし、有料老人ホームは急変なども少なく、残業なし、もしくは少ない環境になりやすい職場であることには違いありません。
ただ、残業なし、もしくは少ないから選択した、というだけでは、なかなか長続きしないことが多いと言えます。
よって、残業なし、もしくは少ないから有料老人ホームを選択する、という理由以外に、もう1つ理由があると良いですね。
それはどんなことでも構いません。お年寄りと関わるのが好きだから、看護業務が好きではないから、など簡単なことで良いのです。
残業以外にも選択している理由があることに意味があるのですから。
そして、自分ではなかなか有料老人ホームに対する選択理由が出てこない場合は、看護師転職支援サイトを活用し、有料老人ホームについていろいろと話を聞くと良いですね。
その中で、あなたは有料老人ホームの看護師の残業以外の魅力に気づくかもしれませんし、逆に何もなくて有料老人ホームを選択肢から外すかもしれません。
どちらにしても、一歩前に踏み出すことができますよ。
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