看護師 3交代制の求人のメリット・デメリット

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看護師の3交代制の求人は最近少なくなってきています。しかし、元々は看護師の夜勤は3交代制だったのです。3交代制を今でも続けている病院もありますし、希望している看護師もいます。メリット・デメリットをまとめました。

看護師 3交代制の求人のデメリット

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看護師の3交代制の求人は、看護師には好まれない傾向にあります。では、どういったことをデメリットとして捉えているのでしょうか?まずは、3交代制を嫌う看護師がどういった看護師なのかという点からみていきましょう。

3交代制を嫌う看護師達

3交代制を嫌う看護師は、一言で言うと若い看護師です。もっと分かりやすく表現すると、休みの日は遊びに行きたい、趣味の時間にしたいという看護師が多いですね。

3交代制は制度上2交代制と比べるとどうしても休みが少なく感じてしまいます。

休みが少なく感じる(実際に少ない)

では、どうして3交代制は休みが少なく感じるかというと、仕事と仕事の間の時間が短い、これにつきます。例えば、2交代制の場合は、夜勤を行ったあとに次の日勤に入るまでの時間が、48時間あります。

もちろん状況によって変化はしますが、2日間の休みが入るのです。では3交代制の場合はどうかというと、8時間勤務が3パターンあることになりますので、勤務と勤務の間が8時間しかないこともあります。

例えば日勤を行い深夜勤務を行えば、その間の休憩時間は8時間です。ただ、実際は残業や引き継ぎを考えると、実質6時間休憩できれば良い方です。

これではプライベートの充実も難しいですし、体力的にも精神的にもきついですね。

看護師不足に陥りやすい

2交代制であっても3交代制であっても、看護師不足の状況には変わりません。しかし、現在の日本の看護配置基準のカウント形式の関係もあり、看護師の総数ではなくシフトに入っている看護師の数が必要です。

シフトが細分化されると、それだけ埋めるシフトの本数が増えるため、看護師数が多く必要になります。つまり、3交代制を維持するためには、2交代制よりも看護師の数を確保する必要があるのです。

これが、3交代制が少なくなっている原因の1つにもなっています。

看護師 3交代制の求人のメリット

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看護師の3交代制の求人はどちらかというと好まれない傾向にある、と述べましたが、好んでいる看護師もいます。では、そういった看護師はどういった点がメリットとして感じているのでしょうか?

3交代制を好む看護師がどういった方かという部分から説明していきます。

3交代制を好む看護師達

3交代制を好む看護師というのは、一言で言うと40代以降の看護師です。2交代制は上記で述べたように、仕事と休日のメリハリをつけることができるという点がメリットになりますが、2交代制の夜勤は17時間拘束が多いです。

この夜勤時間を集中することができるかということが、40代以降の看護師には、かなりの不安要素になっています。

寝当直で何もしなくて良い、仮眠がしっかりと取れるのであれば全く問題はないですが、病院の夜勤に関しては急変などもありますので休憩がろくに取れないこともあります。

そういった環境で仕事をすることで、医療ミスを起こすのではないか、という不安もあるようです。ヒヤリハットというのは、集中力が欠如した時に起こることが多くなっているため、2交代制の夜勤時には可能性が高くなってしまいます。

患者様の状態の把握がしやすい

そして3交代制の場合は、間隔をあけることなく病院にいますので、状態の把握がしやすいというメリットがあります。

こういったことはベテランの看護師になればなるほど感じることですので、やはり40代以降の看護師の方がメリットとして感じるでしょう。

特に急性期の病院であれば、平均在院日数が10日程度になりますので、48時間出勤しないと随分と状況が変わっています。この点は、変化に対応する力が40代以降どうしても衰えてくることもあり、より不安に感じる面も出てきます。

3交代制を希望する場合は看護師転職支援サイトを活用した方が良い?

最近の傾向として3交代制が少なくなっていますので、看護師転職支援サイトを活用して探してもらう方が効率的です。

3交代制の場合は、夜間に通勤するケースもありますので、立地や治安なども含めて看護師転職支援サイトに調べてもらうと良いですね。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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