看護師の求人で残業なし、もしくは少ないのは怪しい?

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看護師の求人で残業なし、もしくは少ないと記載されているものは、本当にそうなのでしょうか?

というのも、看護師は残業があるもの、というイメージがあるためです。実際のところはどうなのかを説明します。

看護師の求人で残業なし、もしくは少ないとなっているときは注意が必要?

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看護師の求人で残業なし、もしくは少ないとなっているときには、慎重になった方が良いのでしょうか?

というのも、看護師の求人に関しては、残業があるものというイメージがあるためです。

確かに、急性期病院などは、入院患者様の急変や救急搬入などがあり、突発的な残業は発生しやすいです。

また、クリニックに関しても、患者様が多い季節には残業が多くなったり、従業員の数や能力によって残業が発生しやすくなることもあります。

新人が多い職場とベテランが多い職場では、仕事の効率化が全く違ってきますから。これはクリニックに限らず、どの職場でも同じですが。

つまりこうやって考えていくと、残業なし、もしくは少ないことをアピールしても、状況の変化によって残業が発生しやすい環境になる危険性があります。

もちろん、看護師以外の職場に関しても状況の変化はあります。ただ、看護師の場合は、その可能性が高いのです。

そして、その状況の変化が起きるサイクルが早い、つまり人の入れ替わりが早いので、残業なし、もしくは少ないと言われても、本当に?となってしまいます。

実際に残業なし、もしくは少ないとなっている求人に応募し、勤務を開始したあと、3ヶ月後に大量に看護師が退職し、残業が多い職場に変貌した、という例は少なくありません。

もしかしたらあなたも経験があるのではないでしょうか?この時にクレームを言っても、状況が変わったんだから仕方ない、で終わってしまいます。

人事では大量退職を予測していてあなたを採用した、というケースもありますので、計画的犯行とも言えますよね。

残業なし、もしくは少ないとアピールするところは何かあるかも、と疑ってしまう理由はここにあります。

看護師の求人には残業なし、もしくは少ないところってあるの?

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看護師の求人には残業なし、もしくは少ないところってあるのでしょうか?回答から先にすると、イエスです。

なので、必ずしも看護師の求人に残業なし、もしくは少ないとなっているから怪しい、というわけではないのです。

問題となるのは、この残業なし、もしくは少ない理由ですよね。

例えば、開店したばかりのクリニックで、まだ患者様が少ないから残業がほとんどありません、という場合だとどうでしょう?

残業なし、もしくは少ないという情報は、全くあてになりませんよね。半年後には患者様が増えて、残業が発生するようになっているかもしれません。

逆に、デイサービスで15時には利用者が自宅に帰る環境であれば、16時までの勤務とした場合に、まず残業は発生しないと考えられますね。

利用者がいないわけですし、デイサービスで急変はほとんどありませんから。

このように、残業が少ない理由は大切ですね。

看護師の求人で残業なし、もしくは少ない理由を知る方法はあるの?

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看護師の求人で残業なし、もしくは少ない理由を知ることが大切、と述べましたが、どうやって知ることが出来るのでしょうか?

1つの方法としては、面接時に質問するというのがあります。しかし、これは参考にはなりますが、完全に信用するのは危険ですね。

例えば、ここ1年の月の平均残業時間は10時間です、と面接官に教えてもらった場合に、あなたはどう思いますか?

残業が少ない環境なんだ、と飛びつくと、こんなはずじゃなかったとなりやすいです。なぜかというと、ここ1年、というのがポイントです。

わざわざ1年を出すということは、その前には残業が多かった可能性があるためです。

しかし、面接官に対し、1年以上前のことを聞いてもあまり意味がありません。仮に残業が多かったのであれば、今その情報はない、とあやふやにされてしまいます。

つまり、都合が悪いから言えないではなく、1年以上前の情報はないとはぐらかされてしまうのです。

過去の情報も含めて総合的に残業について検証するためには、看護師転職支援サイトを活用し、過去の情報も把握している限り教えてもらうという方法があります。

残業に関しては多くの看護師が質問をしている項目ですので、それだけ看護師転職支援サイトにも情報が蓄積しています。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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