新人看護師は離職率が高いと不安になり離職してしまう?

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新人看護師は離職率が高いと不安になり、ちょっとしたことで離職してしまう可能性が高まります。

よって、新人看護師にとって離職率は重要な数字の1つなのです。

新人看護師は離職率が高いとその理由を見つけたくなる

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新人看護師は離職率が高いとその理由を見つけたくなります。

どういうことかというと、なぜ離職率が高いのか、その理由となっていることを意識的に探すようになるのです。

例えば、残業が多いのであれば、この残業の多さが離職率の高さに繋がっているのかな、などですね。

場合によっては、この先輩看護師がいるから離職率が高いのかも、といったものもあります。

ただ、新人看護師が離職率でこういったことを考えるかというとそうではなく、離職する看護師が多いと直感的に感じた時に、離職する看護師が多い原因を知りたいとなるのです。

そして、離職が多い原因が分かるとどうなるかというと、今度はいつ自分が離職するかを考えるようになります。

長く勤務できるイメージが持てなくなるためです。プリセプターが活き活きと仕事をしていて、仕事を教えることを楽しんでいるようだったり、職場のことが気に入っているようであれば、新人看護師も頑張ろうと思います。

しかし、プリセプターが職場の愚痴を新人看護師に話している環境であるとどうでしょう?その話を聞いて、新人看護師は不安になるはずです。

そして、プリセプターになる前に辞めようかな、と思うケースもあるのです。

こうやって、早く次の職場に移ろうと新人看護師の多くが思うようになっている職場では、自然と離職率が高くなります。

こうやって見ていくと、まさに鶏が先か卵が先か、の世界ですね。

新人看護師の離職率が高い職場は人間関係が悪い?

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新人看護師の離職率が高い職場は、往々にして人間関係が悪いケースが多いです。

人間関係が悪いというのはどういうことかというと、お互いに悪口を言い合っている、もしくは職場の中でネガティブな話しかない、といった環境を指します。

もう少し付け足すと、職場のスタッフが一枚岩ではない職場、とも言えますね。

これが直接新人看護師に関係あるかというとそうではないですが、話を聞くことで、どんどん心が職場から離れてしまいます。

新人看護師は3年勤務すると次の職場に転職することが多いですが、この時に離職することを決意したのはいつかというと、大体1年くらい勤務した時点です。

つまり、3年勤務する中で離職を決意したのではなく、1年勤務した時にはもう腹は決まっているのです。

そして、腹が決まる原因になっているのは、先輩看護師の人間関係や、そこから発生するネガティブな情報です。

通常は1年で離職を決意しても、出来るだけ3年間は頑張ろうというケースが多いのですが、上記のような人間関係からくる不安がある中で、仕事もなかなかついていけない状態にあると、即離職に向かってしまうケースもあります。

これが、新人看護師の離職ということになり、多いと新人看護師の離職率が高いとなります。

新人看護師の多くは数年間は我慢して仕事を覚えたいと思っています。

それでも新人看護師の離職率が高い職場というのは、仕事のきつさと人間関係のきつさが組み合わさっているから、と言えるでしょう。

新人看護師が離職率を気にしない職場がベスト

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新人看護師が離職率を気にしない、そういった環境の職場が働きやすいと言えます。

離職率を気にすること自体が、離職しやすい環境、離職率が高い職場だからです。

新人看護師は、まずは仕事を覚えることに一生懸命になります。しかし、その中で嫌なことがあったりする時に、職場全体のことを見ます。

すると、この職場で長く勤務するのは無理かも、結構離職率も高そうだし、となった時に離職が頭に浮かんでくるのです。 

上記で説明したように、職場の人間関係が新人看護師の離職率に大きく影響するわけですが、それを入職前に把握するためには、看護師転職支援サイトを活用する方法があります。

完全には分かりませんが、短期間での離職者が多い、新人看護師が1年以内に退職しているケースが多いなどは、情報として把握しています。

そういった情報をもとに、転職活動を行うと良いでしょう。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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