急性期病院で看護師が残業なし、もしくは少ない状態で働くことはできるの?

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急性期病院で看護師が残業なし、もしくは少ない状態で働くことはできるのでしょうか?

急性期病院といってもいろいろな規模がありますし、部署もあります。

急性期病院という響きが残業が多いイメージを持たせている部分もあるのです。

急性期病院の看護師で残業なし、もしくは少ないのは無理と思っていませんか?

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急性期病院の看護師は残業なし、もしくは少ないのは無理と思っている看護師が多いのではないでしょうか?

多分、あなたもそう思っているのかもしれません。確かに急性期病院というと、急変も急患もありますので、残業が発生しやすい要因は揃っていますよね。

しかし、急性期病院はその分看護スタッフも多く揃っています。正確に言うと揃えようとしているところが多いのです。

つまり、残業が発生しやすい要因はありますが、それに耐えることができる人員が揃っていれば、それ程残業が発生しない、つまり残業なし、もしくは少ない職場になってもおかしくないと言えます。

このことは私が声を大にして言わなくても、多くの看護師は気づいてはいると思います。

ただ、看護スタッフを揃えようとしているけど揃っていない急性期病院が多いよね、というのが問題です。

結局は看護師不足に陥っている急性期病院が多いことが、急性期病院は残業が多い、ということに繋がっています。

急性期病院の看護師が残業なし、もしくは少ないとすると?

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急性期病院の看護師が残業なし、もしくは少ないとすると、どういった環境になっていると思いますか?

上記の説明を踏まえると、看護師が不足していない環境と言えます。

例えば、看護配置基準を余裕で満たしている、というのも1つですよね。

7:1を取得している中で、実質5:1くらいになっている、という病院もあります。そういったところでは、残業は発生しにくくなっているのです。

もちろん、急変や急患が多い時には残業が発生するケースはありますが、看護配置基準を満たしていると、余裕を持って仕事を終えることができます。

仮に急患があっても、他に対応できるスタッフが揃っていますので、無理に残業をしなくても良い、という状態にもなります。

そして、皆が無理に残業しなくても良い、と思える環境になっているということは、正の連鎖が発生しやすくなります。

看護師が不足している環境になると、私が仕事をしないと回らない、と皆が思うようになります。これが残業に対する負の連鎖です。

その結果、実は残業しなくても大丈夫なケースであっても、皆が残業してしまうことになります。

残業せずに帰れるという意識がなくなってしまうためです。

これが正の連鎖になると、皆が残業しなくても大丈夫、という意識になりますので、状況を判断し、残業しなくても良い時にはさっと帰ります。

これが残業なし、もしくは少ない職場ですね。

急性期病院の看護師で残業なし、もしくは少ない部署なんかはあるの?

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急性期病院の看護師で残業なし、もしくは少ない部署なんかはあるのでしょうか?

急性期病院の部署を大きく分けると、病棟、救急外来、外来、オペ室、検査室などです。

この中で、やはり病棟は残業が発生しやすい傾向にあります。救急外来やオペ室は急性期病院の内容によりますね。

例えば、2次救急までの対応を行っている急性期病院と、3次救急まで対応している急性期病院では、全く違います。

患者様の緊急度合いも違いますし、運ばれてくる患者様の数も、3次救急まで対応している急性期病院の方が多いです。

よって、残業が発生しやすくなります。

外来や検査室に関しては、残業が少ないと言えます。ただ、急性期病院の中で正社員の求人が少ない部署とも言えますので、求人を探すのが大変です。

外来や検査室などの求人を探すのであれば、看護師転職支援サイトを活用し、常に求人に対しての情報を提供してもらえる環境を整えておくことが大切です。

というのも、外来や検査室の求人は、すぐになくなってしまうことが多いため、求人が出てきた時にはすぐに応募することが大切だからです。

転職コンサルタントから、外来や検査室の求人が出てきた時には、メールなりで情報提供してもらえるようにしておくと、案外簡単に転職できるかもしれませんよ。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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