外来のパートは看護師の残業なし、もしくは少ない職場として最適なの?

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外来のパートは看護師の残業なし、もしくは少ない職場として、最適な職場と言えるのでしょうか?

外来のパートは残業なし、もしくは少ないというイメージが強いかもしれませんが、様々な角度から見ていきたいと思います。

外来のパートは看護師が残業なし、もしくは少ないとならない時もある?

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外来のパートは看護師が残業なし、もしくは少ないとならない時があるのでしょうか?

外来のパートと一括りにしていますが、あなたは外来のパートというとどこを想像しますか?

クリニックを想像する看護師が多いのではないか、と思います。しかし、実際にはクリニックだけでなく、病院の外来も存在します。

もちろん、病院であっても外来には違いありませんので、残業はそれ程多くはないところが多いでしょう。

しかし、例えば脳神経外科で有名な名医がいる病院の脳神経外科外来はどうでしょうか?

ちょっと考えただけでも、患者様が殺到している気がしませんか?

実際に、専門病院では院長や有名な医師は人気が高く、その医師が診察する日は患者様が多いというのは当たり前のことになっています。

となると、その日は看護師の残業が発生する可能性が高いですよね。

患者様が多いということは、診察終了時間後も診察が続くことが多くなりますから。

外来のパートは残業なし、もしくは少ない職場が多いというイメージはありますが、それは診察時間内に診察が終了する病院、もしくはクリニックの話です。

実際にはそういった病院、クリニックが多いため、残業なし、もしくは少ないとなるのですが、例外的な部分も把握しておいた方が良いでしょう。

外来のパートの看護師が残業なし、もしくは少ない環境を求めるのであれば

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外来のパートの看護師が残業なし、もしくは少ない環境を求めるのであれば、どういったところが良いのでしょうか?

上記でも述べましたが、1日の患者数やスタッフ数、診察終了時間近辺の患者様が多いかどうかなどが、1つの目安になります。

ただ、こういった情報はなかなか判断が難しいです。例えば、あなたは何名の患者様が1日に来院すると残業が多くなりそう、という基準が分かりますか?

そして、もう少し言うと、患者数などは1つの目安であって、残業の多さと完璧に一致するものではありません。

あえて言えば、患者様の数が極端に少なければ、まず残業は発生しないだろう、というくらいですね。

よって、残業なし、もしくは少ない外来のパートを探すために最も大切なのは、残業が発生しない仕組みを構築しているかどうかということです。

診療時間はほとんどのクリニックで決まっていますが、診察受付終了時間に関しては、決まっているところとそうでないところがあります。

診察受付終了時間がなければ、13時までの診察時間のところに、13時に行っても大丈夫となります。

どう考えても残業になりますよね。クリニックとしてスタッフの残業を少なくする姿勢があるところを選択することが大切です。

外来のパートの看護師は残業なし、もしくは少ないとなるように優遇されるの?

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外来のパートの看護師は残業なし、もしくは少ないとなるように優遇されやすいのでしょうか?

ここでいう優遇というのは、正社員が残業を行ってパートは出来るだけ定時に終了する、という意味です。

実は、こういったことは病棟の方が可能性が高く、外来ではパートが早く終了することができない、正社員と同じような扱いになることが多いです。

これはなぜかというと、外来自体パートが多いためです。クリニックなどではパートしかいないことがありますし、病院の外来もパートが中心になっていることがあります。

となると、残業が発生するときに、パートを優先的に、ということになりませんよね。

このように外来は残業が発生する環境のところであれば、パートでも関係なく残業が発生しやすいと言えます。

外来のパートで残業なし、もしくは少ないところを探すのであれば、残業自体がないところを探すことが大切です。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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