回復期リハビリテーション病棟は看護師の残業なし、もしくは少ない職場なの?

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回復期リハビリテーション病棟は看護師の残業なし、もしくは少ない職場なのでしょうか?

イメージ的には残業なし、もしくは少ない職場という感じになっているかもしれません。様々なケースについて考えたいと思います。

回復期リハビリテーション病棟の看護師が残業なし、もしくは少ない根拠は?

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回復期リハビリテーション病棟の看護師が残業なし、もしくは少ない根拠はあるのでしょうか?

回復期リハビリテーション病棟は、急性期の治療を終えた患者様が、社会復帰を目指して入院するところです。

よって、急変対応は少ないですし、救急搬入もありません。これが残業なし、もしくは少ないと言われる根拠ですね。

しかし、回復期リハビリテーション病棟は期間を決めてリハビリ計画を医師、看護師、リハビリスタッフ、薬剤師などを含めてカンファレンスをしながら進めていきます。

よって、計画通りに進まないといったことになると、残業なし、もしくは少ないと言えなくなってしまいます。

カンファレンスが長時間になってしまい、それが残業になることもありますし、リハビリ後のケアを行っている中で残業が発生することもあります。

また、単純に回復期リハビリテーション病棟といっても、脳神経外科からの患者様と整形外科からの患者様がいます。

脳神経外科からの患者様の場合は特に重度の方もいますので、医療的な措置、急変の危険性があるケースもあります。

回復期リハビリテーション病棟といっても病院によっていろいろと状況に違いがありますので、その辺りを十分に把握して残業なし、もしくは少ないところを探すことが大切です。

残業なし、もしくは少ない根拠は急変や救急搬入がない、もしくは少ないということではありますが、それも病院によって違いはありますので、仕事内容から判断するようにしましょう。

回復期リハビリテーション病棟の看護師が残業なし、もしくは少ないとならないのは比較対象のせい?

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回復期リハビリテーション病棟の看護師が残業なし、もしくは少ないとならないケースがあります。

これは、その勤務先である回復期リハビリテーション病棟に問題がある場合もありますが、あなた自身が何処と比較したかによる部分もあります。

例えば、急性期病院と比較したとしましょう。急変や救急搬入も結構多い大規模な急性期病院だったとすると、当然ながら回復期リハビリテーション病棟と比較すると残業は多いですよね。

よって、回復期リハビリテーション病棟は残業なし、もしくは少ないという感覚になります。

では逆にデイサービスと比較したとしましょう。デイサービスはほとんどの場合残業がありませんので、回復期リハビリテーション病棟の方が残業が多くなってしまいます。

よって、残業なし、もしくは少ないとなりません。

ここで大切なのは、残業が少ないことだけを重視したいのであれば、デイサービスで勤務した方が良いということです。

しかし、病院の病棟で勤務したい、そして寝たきりの方の看護よりもコミュニケーションを取りながら社会復帰を応援する看護がしたい、といった中で、残業なし、もしくは少ない職場を選択したいのであれば、回復期リハビリテーション病棟となります。

残業なし、もしくは少ない職場であれば何でも良い、という看護師は実際は少ないです。

仕事内容と照らし合わせて、総合的に仕事を選択することが大切です。

回復期リハビリテーション病棟で看護師が残業なし、もしくは少ないところを選択するために

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回復期リハビリテーション病棟で看護師が残業なし、もしくは少ないところを選択するためにはどうしたら良いのでしょうか?

というのも、上記でも述べたように、回復期リハビリテーション病棟も脳神経外科系の疾患のリハビリメインの所と、整形外科系のリハビリメインの所に分かれていたりします。

そして、各々で仕事内容も違えば、患者様の重症度も違いますので、当然ながら残業の多さも変わってきます。

こういった情報は、看護師転職支援サイトを活用すると、案外簡単に収集することができます。

残業なし、もしくは少ない回復期リハビリテーション病棟を選択するためでもありますし、今までの経験を活かすことも考え、しっかりと情報収集して転職するようにしましょう。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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