介護施設の看護師って残業なし、もしくは少ない印象があるけど?

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介護施設の看護師って残業なし、もしくは少ない印象があるという看護師は多いと思います。

実際に残業のことを考えて介護施設を希望する看護師の話を耳にする機会が多かったです。

しかし、実際に仕事をするとどうなのでしょうか?

介護施設が看護師に残業なし、もしくは少ないと思われている理由

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介護施設が看護師に残業なし、もしくは少ないと思われている理由はどういったことになるのでしょうか?

それは、至って単純な理由からです。

介護施設にはのんびりしているイメージがあるためです。ではなぜのんびりしたイメージがあるのでしょうか?

のんびりしたイメージというのは、介護施設には急患がないこと、そして急変時にも介護施設で医療行為を行うことがないことから発生しています。

このように、介護施設に対する看護師のイメージというのは、どちらかというと看護業務を行っていくというよりは、介護に近いイメージを持っていることが多いですね。

そして、急性期病院での残業の原因となる急変や急患がないことで、残業がないだろうと思っているわけです。

しかし、介護施設には介護施設の残業があります。それはどういったものなのでしょうか?

次で説明したいと思います。

介護施設の看護師が残業なし、もしくは少ないとならないケース

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介護施設の看護師が残業なし、もしくは少ないとならないケースには、どういったものがあるのでしょうか?

まず、最も多いのが看護師不足による業務過多状態に陥っている場合です。

介護施設は残業なし、もしくは少ない職場としては看護師に人気がありますが、医療行為が少ない、もしくはないということで、看護師としての仕事ができないケースが多いです。

つまり、採血、点滴、注射などを行う機会がなく、スキルアップもですがその前に看護技術を忘れてしまうという不安が生じます。

介護施設でも看護師として仕事をしていれば、ブランクという扱いにはならないことがほとんどですが、いくらブランクにならないといっても、看護師本人はブランクのようなもの、と感じてしまうことがあります。

となると、残業なし、もしくは少ない職場であっても、選択しにくくなりますよね。

また、一時的に残業なし、もしくは少ない職場で働きたいという看護師もいます。ママさんナースなどで多いですね。

子供が小さいうちは残業なし、もしくは少ない職場で日勤のみで仕事がしたいが、子供が大きくなれば残業があっても構わないから急性期病院で働きたい、という看護師です。

こういった時には、先程述べた看護技術が低下する危険性があることを危惧してしまいます。

そして、もう1つ残業が発生するケースとして多いのが、システムがしっかりと構築できていないケースです。

介護施設の中には企業が運営母体のところもあり、中には医療や介護とは全く違う業態のところもあります。

そうなると、利益のためだけに介護業界に参入していることも多く、システムがしっかりと構築できていないことが多いのです。

となると、看護師の残業も自然と多くなります。この時には、もっと効率的なシステムになっていれば残業は発生しないのに、となるため、残業があること以上に看護師の不満は増大し、離職の増加の原因にもなります。

介護施設の看護師は基本は残業なし、もしくは少ないんですよ!

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介護施設の看護師は基本は残業なし、もしくは少ないです。ただ、上記で述べたような部分があると、そうでないケースも発生するというだけです。

つまり、介護施設に転職しようと考えた時には、看護師の人員がどのようになっているかという部分をまずは把握することが大切です。

最も簡単な把握する方法としては、ずっと募集をしていないかどうかを確認することですね。

ずっと募集しているということは、慢性的に看護師不足に陥っていることが考えられ、残業が多い状況になりやすい傾向にあります。

もう1つが運営母体のチェックです。もちろん、企業であると残業が多いというわけではありませんが、どういったシステムで仕事を進めているかを確認することが大切です。

よって、介護施設未経験からの転職では選択しない方が無難です。

もし、看護師未経験で企業が運営する介護施設を検討する時には、看護師転職支援サイトを活用すると良いですね。

残業が多くなるポイントなどを教えてくれるため、残業なし、もしくは少ない職場を選択できる可能性が高くなります。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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