看護師訪問看護ステーションの転職（辞める）理由

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更新：2017/09/12

看護師訪問看護ステーションの転職（辞める）理由は人間関係や方針の変更などが多いです。

訪問看護ステーションは経営母体がいろいろとありますので、どういったところで仕事をするかで大きく異なってくることも影響しています。

この記事の内容はこれ！

訪問看護ステーションの看護師の転職（辞める）理由は人間関係？

訪問看護ステーションの看護師が転職（辞める）理由は、平たく言うと人間関係が多いですね。この人間関係というのは、経営側との衝突というケースが多いのです。

訪問看護ステーションは小規模な運営母体も多いですし、病院経営だけでなく、企業経営も増えていますので、自分に合った考え方でないと、長続きしません。

訪問看護ステーションの方針は、結構頻繁に変わるところがあります。これは、診療報酬の改定等も関係していますので、仕方ない面もありますが、経営上の問題が大きく影響しています。

特にオープンして3年以内の訪問看護ステーションなどは、運営しながら考えていくこともあります。

更に企業が運営している場合であると、利益最優先のケースも多く、看護師からすると受け入れられない考えだと感じることもあるでしょう。

訪問看護ステーションは所長が看護師です。当然ながら訪問看護ステーションですので、看護師がトップです。しかし、運営は企業が行っていてとなると、所長である看護師は雇われですよね。

となると、普通に退職するケースも少なくありません。その時に長く勤務している看護師に所長の話がくることがあります。

管理職は向き不向きがありますが、長く同じ訪問看護ステーションで勤務すると、どうしても自然な流れとして所長の話がくるケースが多いのです。

仮にそうならなかったとしても、所長がいろいろと変わると働きにくいというのはありますよね。

訪問看護ステーションは給与が良いイメージがあるかもしれません。確かに給与が良いところもありますが、これは、訪問看護ステーションの運営母体の状況によって大きく異なります。

なかなかアップしないところでは、仕事ができるようになっても、なかなかアップしません。

訪問看護ステーションは収益と自分たちの給与が直結しやすくなっていますので、その感覚が嫌という看護師もいますね。

訪問看護ステーションに転職を考えている看護師は、いくつか注意しておくことがあります。仕事内容や条件面は当然ですが、それ以上に運営母体等もしっかりと調べておくことが大切になるのです。

訪問看護ステーションは在宅の仕事ということで、向き不向きが大きくなってきます。極端な話をすると、在宅に訪問することに抵抗がある看護師は、訪問看護に向かないと言えます。

在宅に訪問しても、病院で仕事を行うのと同じような感覚で仕事ができることが大切になってきます。

当然ながら在宅の仕事となると、家族とのコミュニケーションも大切ですので、病院内で勤務する時と比べると、より高度なコミュニケーション能力が必要と言えるでしょう。

訪問看護ステーションは、病院が運営しているケースも多いですし、介護施設を運営しているところが運営していることもあります。

そして、最近では高齢社会が深刻化している状況の中で、ビジネスチャンスと捉えた企業が参入してきています。

そういった企業が運営する訪問看護ステーションは、医療や介護がよくわかっていないこともありますので、注意が必要です。

やりがいを感じることもありますが、意見の相違によりすぐに退職してしまうこともあります。当然ながら、経営面での心配もありますね。

訪問看護ステーションは運営母体が多様化していることもあり、慎重に選択することが大切です。より詳しい情報を収集する方法として、看護師転職支援サイトを活用するというのがあります。

看護師転職支援サイトであれば、経営状況等も把握しているケースがありますので、間違いのない転職ができる可能性が高くなります。

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