看護師 昇給ありの求人が普通なんじゃないの？
更新：2023/04/24
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看護師は昇給ありの求人が普通だと思っているかもしれません。当然ながら病院では金額は大きくありませんが、ほとんどの病院で昇給ありになっています。
しかし、実は昇給ありが当たり前ではありません。ない職場もあるのです。
看護師 昇給ありの求人以外のケースを知ろう
看護師は昇給ありの求人が当たり前だと思っているかもしれませんが、実際には昇給がない求人もあります。ここでは、昇給がない求人にはどういったものがあるのかを述べていきます。
まず、昇給がない求人というのは、正確に言うと絶対ないのではありません。いわば、定期昇給がないということです。
定期昇給がないということは、例えば1年に1回昇給するというわけではないため、求人票に昇給ありと書けないのです。書き方を間違えると、真実とは違う情報を掲載したことになってしまい、問題になることがあります。
こういったケースに該当しやすいのが、クリニックです。クリニックの場合は、昇給に対して明記していなかったり、昇給なしになっていることもあります。
しかし、実際には就職して数年勤務をしていく中で、年収で100万以上昇給しているケースもあります。
定期昇給でない分、クリニックの経営状況や仕事の出来具合、重要なポジションに就くことで定められていない昇給を手にすることができます。
他には年齢による昇給制限などもあります。例えば病院の場合に昇給は50歳まで、となっていることがあります。このケースに関しては昇給はしないものと思った方が良いでしょう。
もちろん、役職に就くことになれば話が変わりますが。
看護師 昇給ありの求人でも必ずあるとは限らない
看護師は昇給ありの求人を見ると、必ず昇給するものという認識をするでしょう。確かにありと書いていれば、昇給がないと問題になります。
しかし、昇給を随時としているとどうでしょう。一定期間で昇給するという記載ではありませんので、いつ昇給するか分かりません。
最悪のケースで言うと、昇給する予定は全くないが、求人票の見栄え的に昇給を掲載したということもあります。どうしても分かりにくい部分になっていますので、判断が難しいですね。
また、経営状況によって変化しやすい業界も、昇給ありの記載は信憑性がなくなります。美容クリニックなどの自由診療を中心としたクリニックで多い現象です。
こういったところでは、昇給は随時となっていることが多いですが、やはり業績次第という側面があるため、なかなか昇給しない状況になっています。
昇給ありの求人はどれくらい昇給によって上がっていくかを確認しておくことが大切です。昇給ありと求人に書くことは簡単です。そして、昇給は随時としておけば、定期昇給をする必要はありません。
どういった時にどれくらい昇給するのかを確認して、納得した上で就職することが大切です。昇給できる職場を探すのも一苦労ですね。
看護師 昇給ありの求人の見極め方
看護師の昇給有りの求人の見極め方は、なかなか難しいものがありますが、慣れてくるとそうでもなくなります。まず、昇給についていつあるのかが明記されていない時には、昇給はないものと考えておいた方が良いでしょう。
明記されていないということは、いつ昇給するか分からないということになりますので、昇給がある職場に就職したいのであれば却下です。
次に個人経営のところの昇給というのはあてにできません。個人経営というのは、地域密着型の病院、クリニック、訪問看護、デイサービスなどが挙がります。
つまり、結構幅が広いことになります。こういった中から昇給があるところとないところを見つけるには、なかなか自分1人では難しい、となってしまいます。
その時に、看護師転職支援サイトを活用することで、昇給のある職場を探してくれます。
業界によっては難しいケースも多いですが、少なくとも病院に関しては、昨年度実績としてどれくらいの昇給があったかということを、看護師転職支援サイトが把握しています。
これはとても心強いことですね。このように看護師転職支援サイトを活用すると、昇給などの情報もしっかりと入ってきます。
他の条件面と照らし合わせて、後悔しない転職活動にしていきましょう。妥協する必要はありません。
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