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看護師 年齢不問の求人は本当に年齢不問なの?

更新:2017/09/08

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看護師の年齢不問の求人は本当に年齢不問なのでしょうか?実は年齢制限があって不採用になっているのではないか、などどうしても考えてしまいますよね。年齢不問であっても完全に不問ではないことを頭の片隅に入れておくと良いでしょう。

看護師 年齢不問の求人はどういったものが多いの?

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看護師で年齢不問の求人は結構多いですよね。例えば病院などは明確に年齢制限を出していないところが多いです。また、ハローワークに行くと、年齢不問の求人だらけになっています。

これはどういうことかと言うと、無闇矢鱈に年齢制限を設けてはいけないことになっているのです。正当な理由がないと、年齢制限を書く事ができないのです。

となってくると、実は年齢制限をかけたいけどかけれない、という求人もあるはずです。この点は後で述べるとして、実際に年齢不問の求人はどういったところかを説明します。

まず病院ですが、病院でも年齢が全く関係ないわけではありません。完全な年齢不問は療養型病院くらいですね。次にクリニックに関しては比較的年齢不問の求人が多くなっています。

但し、年齢不問のクリニック求人というのは、スキルもほとんどいらない、居てくれればいい、という感覚のところが多いです。それ以外のクリニックでは、ピンポイントの年齢制限がかかります。院長の考え、クリニックの状況次第ですね。

他にも施設やデイサービス、訪問看護などは年齢不問であるケースは多いです。

但し、施設であれば施設経験が全くない50代となると、若干敬遠されることもあります。50歳までには経験しておくことが大切ですね。

看護師 年齢不問の求人でも年齢は関係している?

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看護師の年齢不問の求人は実際には不問ではないことが結構あります。例えば美容関係のクリニックなどは、仮に不問と書いていたとしても、30代の前半までが採用されやすくなります。

他にも急性期病院であればやはり30代の前半までが採用されやすいということになります。

ただ、各々の経験がある場合には、特に問題なく採用されることが多いですね。経験していると即戦力として期待できるためです。

年齢によって採用されなくなるというのは、いろいろな意味合いがありますが、多いのは体力的な問題と適応力の問題です。特に面接時に見られるのは、適応力ですね。

今までのキャリアに自信を持っていることは悪いことではありませんが、仮に全く違うことをして欲しいということになった時に、受け入れられるかという問題が出てくるのです。

40歳付近で不採用になることが増える看護師は、そういった傾向が強いですね。

年齢とともに新しいことに適応する力は衰えていきます。それ自体は仕方ないことですが、プライドが邪魔する、という状況までになってしまうと、転職自体が難しくなってくることが予想されます。

看護師 年齢不問の求人で気をつけること

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看護師の年齢不問の求人で気をつけることは、今までの自分のキャリアとリンクしている求人かどうかです。今までのキャリアを活かせる職場であれば、年齢不問をそのまま解釈して問題ありません。

しかし、今までのキャリアとは全く違う職場であるときは、年齢制限があるものと思ったほうがいいですね。大体1つの目安を40歳と設定すると良いでしょう。

また、給与面もしっかりと確認することが大切です。給与面を見て、高いと感じた求人であれば、年齢不問であっても不問ではないかもしれないと考えた方が良いです。

もう1つ大切なのが、求人先の平均年齢ですね。平均年齢が自分の年齢と大きくかけ離れていると、年齢不問といっても、不採用になってしまう可能性があります。

また、採用されたとしても、職場に馴染むことが難しいと想像できます。こういった情報に関しては、なかなか自分1人では収集できるものではありません。

そこで、看護師転職支援サイトを活用するという手段があります。看護師転職支援サイトを活用すると、職場の平均年齢などしっかりと把握することができますので、面接前に心の準備ができます。

年齢とともに適応力がなくなるというのは、面接時にも言えます。突然のことがあると切り返しができないのです。そういったことからも準備するための情報をしっかりと収集しましょう。

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執筆者情報

なーすのきもち編集部
なーすのきもち編集部
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