老健の看護師は残業なし、もしくは少ないという思い込みがある?

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老健の看護師は残業なし、もしくは少ないという思い込みを持っている人が多いです。

その思い込みが、残業なし、もしくは少ない職場を選択したい看護師に老健を選択させているのです。

老健の看護師は残業なし、もしくは少ないって誰が決めたの?

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老健の看護師は残業なし、もしくは少ないと誰が決めたんでしょう?

突然の質問ではありますが、少し考えてみてください。

あなたなりの答えが出ましたか?

そうですね、もしあなたが老健は残業なし、もしくは少ない職場だ、と感じているのであれば、あなたが決めたことになります。

では、あなたが老健は残業なし、もしくは少ないと感じるようになった理由は何でしょう?

実際に勤務してみての感想であれば良いのですが、周りの看護師からの雑念や、あなたが勝手にイメージしたものではないでしょうか?

まず、ここまでをもう1度よく考えてみてくださいね。というのも、老健は残業なし、もしくは少ない職場であるとはっきりと言い切ることができるところではないためです。

老健は夜勤もありますし、残業も入居者の急変などがあれば発生します。

最近では入居者の高齢化も進んでいますので、要介護度が高い方や認知症の方も増えてきており、不測の事態が起きることも少なくありません。

こういったことを考えると、老健は残業なし、もしくは少ない職場だと思って就職すると、こんなはずじゃなかったと思ってしまう可能性が高くなります。

なので、先程は老健に対する考えを見つめ直してもらったのです。その上でフラットな気持ちでこの先を読んでくださいね。

老健の看護師は残業なし、もしくは少ないとも言えます

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老健の看護師は残業なし、もしくは少ないわけではないと先ほど述べました。

しかし、ここでは矛盾することを言います。

老健は残業なし、もしくは少ない職場とも言えます。

これは急性期の病院と比較すると、ということですね。そして、予想できない突発的な残業に関しては、という注略もつきます。

老健はある程度症状が落ち着いている方が入居されますので、急性期の病院のように急変が起きることは少ないです。

また、急性期の病院のように救急患者様が運ばれてくることもありません。

こういったことによる、突発的な残業というのは病院と比べると発生しにくい、これが老健の残業なし、もしくは少ないという部分です。

ただ、上記でも述べているように、急変などがないわけではありません。

ただ、急性期の病院と比べると少ない、という部分を意識して見ることが大切です。

老健の看護師が残業なし、もしくは少ないと感じないケースは?

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老健の看護師が残業なし、もしくは少ないと感じないケースというのはあるのでしょうか?

老健の残業で最も多いケースをまだ述べていませんので、最後に述べておこうと思います。

それは、ズバリ看護師不足が深刻なケースです。

老健をはじめとする介護施設は、立地条件が悪いところ、交通の便が悪いところにあることも多いです。

病院よりも立地が悪いことが多いのです。そして、老健は介護施設の中で最も看護師を必要とするところです。

看護師は立地が悪いとなかなか集まらない傾向があります。通勤の便が良かったり、通勤時間が短いということを重視する看護師も多いのです。

つまり、立地が悪い老健に看護師は集まりにくいということが言えます。

となると、看護師不足がより深刻化し、その結果既存の看護師の残業が多くなってしまうのです。

上記では急変などの突発的な残業のケースでしたが、これは慢性的な残業のケースです。

こういった老健ではずっと残業が多い状態になっているため、残業なし、もしくは少ないと感じたことがないと言われる老健になってしまいます。

このような残業が多いと言える老健の情報は、看護師転職支援サイトに寄せられています。

というのも、看護師転職支援サイトを活用している看護師が、過去の勤務先の情報を転職コンサルタントに伝えるためです。

よって、残業が慢性的に多くなっている老健を避けたいと思えば、看護師転職支援サイトを利用するのが近道となるでしょう。

こういった便利なサービスは有効に利用しましょう。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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