看護師の夜勤 72時間ルールはそれ程気にしなくていい?

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看護師の夜勤 72時間ルールはどういったものなのでしょうか?看護師の月の夜勤時間が制限されるものですが、実はそれ程気にしなくて良いものになっています。

看護師の夜勤 72時間ルールはどういったもの?

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看護師の夜勤 72時間ルールはどういったものでしょうか?このルールは看護配置基準7:1とともに話題になったものですが、簡単に説明すると交代勤務者の夜勤時間を制限するものです。

つまり、月に72時間以上夜勤をしたらいけないというルールなのです。1回の夜勤時間が15時間程度ですので、月に4回程度になります。

このルールに則って考えると、月に夜勤は4回になってしまいます。しかし、実際はもっとバラつきがありますよね。これは、1人に対して定められたものではなく、夜勤を行う看護師数で月の夜勤総時間を割ります。よって、例えば月に3回の人と5回の人がいても良いわけです。

また、夜勤専従者を採用すると、このカウントには入りませんので、交代勤務者に割り当てられる総夜勤時間数が少なくなります。

つまり、夜勤専従者を上手く採用しながらこの72時間ルールを守るようにしているのです。ところで、この72時間ルールを守らないとどうなるのでしょうか?

72時間ルールは診療報酬に影響するものです。よって、看護師の労働環境を守るため、というよりも収益のことを考え、病院側も真剣に取り組んでいます。

看護師の夜勤 72時間はそこまで気にしなくていい?

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看護師の夜勤 72時間はそこまで気にしなくてもいいものになってきています。というのも、平均値ですので、月に5回、6回夜勤を行う看護師がいても、月に3回の夜勤の看護師で調整ができるのです。

また、夜勤専従者にも上限があったのですが、今では撤廃されていますので、夜勤専従者を上手く採用していくことで、問題なくクリアすることができます。

こういったことから、交代勤務をする看護師は6回までであれば行うことができると考えても問題ないですね。ただ、病院の状況によってもちろん違いはありますので、夜勤を多めに入りたい時は、面接時に確認しておくと良いでしょう。

夜勤に入りたくない看護師に関しても、この72時間ルールを含めて、病院側からいろいろな提案がある可能性はあります。

例えば月に1~2回の夜勤をして欲しいというケースや、遅出勤務をして欲しいということもあります。病院の夜勤が出来る看護師の状況もありますし、この72時間ルールのこともあって、提案が変わってくると思っておくと良いでしょう。

こうやって考えていくと、72時間ルールによって、看護師の働き方が多様化することになったのが分かります。

日勤希望者、夜勤希望者、各々の要望に病院が応えることが容易になった、言い方を変えると、交代勤務を行う看護師が減ったとも言えますね。

看護師の夜勤 72時間を意識するのは夜勤に多く入りたい人?

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看護師の夜勤で72時間を意識するのは、夜勤に多く入りたい人でしょう。夜勤に多く入りたい看護師にとっては邪魔なルールですよね。

72時間を気にすることなく夜勤に入ることが出来る病院というのはあるのでしょうか?

最も可能性として高いのは、看護師の採用を多様化している病院ですね。日勤のみ、交代勤務、夜勤専従などを上手く組み合わせた合理的な採用をする病院ということです。

この方が、病院としても72時間をあまり意識しなくても良くなりますし、看護師も各々望んだ形で勤務ができます。

しかし、それができない病院は大学病院や公的な病院などに多いです。理由は単純で、看護師は交代勤務をしないと良い仕事ができない、患者様も把握ができないという考えだからです。

確かにそういった面はあります。患者様は24時間病院にいますので、昼も夜も知っておくことが大切です。

しかし、看護師不足が進む状況の中で、合理的に考えると仕方ない面もあるのです。

72時間に縛られない病院で働こうと思った時には、看護師転職支援サイトを活用し、病院が採用をフレキシブルにしているかどうか確認すると良いでしょう。柔軟な対応をしている病院を探すことが大切です。

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この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

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