看護師の中途採用って給料アップしやすいものなの?

img-32

看護師の中途採用って給料アップしやすいものなのでしょうか?

給料に不満があって転職を考える看護師も多いですが、結果として満足いく転職活動になっているのかどうかを含めて説明したいと思います。

看護師が中途採用で給料アップを求めた結果はどうなの?

img-09

看護師が中途採用で給料アップを求めることは珍しくありません。給料に不満があって転職する看護師は多いですから。

実際にあなたも給料アップを目指した転職活動を行っているから、このページにたどり着いたのかもしれませんよね。

看護師が中途採用で給料アップするかどうかというと、結果的にはすることが多いです。ただ、この結果的というのがポイントになります。

どういうことかというと、看護師はどこで仕事をしても看護師には違いありませんが、やはり転職してすぐは仕事を覚えないといけません。

新しく勤務先となった病院やクリニック、介護施設などのやり方に沿って仕事をしていく必要があるためです。

ということは、いくら経験があったとしても、入職してすぐにバリバリ仕事ができるわけではないのです。

その間給料が下がりますよ、ということではありませんが、看護師の場合は夜勤が発生するケースが多いですよね。

この夜勤手当の金額は大きいです。月4回でも6万円前後になります。中途採用の看護師は、仕事を覚えるまでは基本的に夜勤に入ることはありません。

これが、結果的に給料が上がるといった理由です。言い換えると、最初は給料が夜勤手当がない分下がりますが、夜勤に入るようになると上がることになるということなのです。

これはベースとなる給料はアップしているからと言えますが、この場合には1つだけ注意するべきことがあります。

専門病院に多いのですが、なかなか仕事を覚えることができずに、夜勤に1年近く入れないというケースもあるということを認識しておくことが大切です。

こうなってくると、結果的に給料が上がったと感じることがほぼできなくなります。

1年以上も夜勤手当がなく、前職よりも数万円給料が下がったとなっていれば、仮に夜勤に入れるようになって給料が上がっても、前職との比較ができなくなっているためです。

看護師は中途採用で給料の何を確認すると良いの?

img-01

看護師は中途採用で給料の何を確認すると良いのでしょうか?

看護師の給料は大きく分けると、基本給などの固定給、夜勤手当などの月々変動する変動給があります。

変動給の金額を確認することは大切ですが、変動給の割合が大きいと、実際に給料アップに繋がらない可能性があります。

上記でも説明したように、夜勤手当は夜勤に入らないと支給がありませんので、夜勤手当の金額がいくら多くても、実際にいつからもらえるようになるかは分かりません。

よって、まずは基本給や固定で支給される手当の金額が最も重要になります。固定給が前職を上回っていれば、間違いなく給料アップに繋がります。

看護師は中途採用で給料アップばかりを考えない方が良い?

img-27

看護師は中途採用で給料アップばかりを考えない方が良いです。

なぜかというと、給料アップをメインテーマにすると、例えば夜勤手当の金額が多いこと、夜勤回数が多いこと、賞与の何ヶ月分というところが多いことに目がいきやすくなるためです。

こういったことは変動給の部分になっているため、必ず面接時に話があった通りになるとは限りません。

そして、そうならなかった時に不満を感じ、更なる転職を考えるようになっていきます。

実は、転職回数が多い看護師の中では、給料アップだけを考えて転職活動をしている方が結構います。

悪いことではありませんが、転職を繰り返した結果、最終的には条件の良い職場では採用されなくなり、より条件が悪い職場で仕事をすることになります。

先を見据えるのであれば、給与アップだけでなく、仕事内容や福利厚生などを含めて、総合的に働きやすい職場を探すことが大切です。

いろいろな条件を比較しながら、自分にとって働きやすい職場を探すのであれば、看護師転職支援サイトを利用するのも1つの方法です。

条件を比較しながら一緒に考えてくれる転職コンサルタントの存在が、心強く感じるかもしれません。

看護師転職サイトのおすすめ

【1位】:看護roo!

オススメ度:★★★★★
運営:株式会社クイック

利用者満足度がとても高く、看護師のきもちを大事にしてくれると評判の転職サイトです。転職先と転職者の相性を考えた精度の高い求人紹介が受けられますので、あなた担当のコンサルタントに、希望をどんどんぶつけてみてください。(関東・東海・関西のみ)

【2位】:マイナビ看護師

オススメ度:★★★★
運営:株式会社 マイナビ

人気急上昇中のマイナビ看護師は、数多くの看護師を転職によって幸せにしてきた実績のある転職サイトです。求人の量・質共に素晴らしく、コンサルタントも経験豊富な人が多いです。全国対応ですので、都市部の方だけでなく地方の方にもオススメします。看護roo!との併用もおすすめ。

この記事は、この2人が分担して執筆・監修しています

杉村夏美(すぎむら なつみ)33歳 女性

職業:看護師専門転職コンサルタント

普段は看護師専門の転職コンサルタントとして働いていますが、看護師の転職に関するいろいろな情報を提供したいと思い、 協力関係にある「なーすのきもち」で記事を書かせていただくことになりました。

看護師の転職コンサルタントとしての知識や経験だけでなく、働くママとしての立場からも、看護師の皆さんへ転職に関する 情報提供やアドバイスができればと思っています。

太田 博(おおた ひろし)36歳 男性

職業:看護師専門転職コンサルタント

「なーすのきもち」運営会社様とは協力関係にあり、より実態に即した正確な情報を発信する為、テーマ毎に転職コンサルタ ントの視点での記事を書き、提供しております。

転職に失敗して負のループに陥らない為にも、なるべく多くの正確な情報を提供していきたいと思いますので 今後ともよろしくお願い致します。

こちらもおすすめ

コメントは受け付けていません。

ページのトップへもどる