看護師 リーダーを辞めたい人は多い？
更新：2017/08/21
[勤務形態, 辞めたい]
看護師でリーダーを辞めたいと思っている人は多いです。仕事内容として、責任ある重要な仕事であったり、みんなのまとめ役であったりと、大変なものが多いためです。その他にも考えられる理由がありますので、説明します。
看護師 リーダーを辞めたいから職場を辞める…
看護師のリーダーを辞めたいと言う人は、結構多いです。リーダーとはどういったものなのでしょうか？まず、リーダーというと役職のようなイメージがありますが、看護師の間ではリーダー業務、と言われています。
つまり、リーダーというのは役職ではなく役割なのです。実際に、今日はリーダーの日、という感じで、複数名での持ち回りになっています。
リーダーの仕事は、医師への連絡業務や他の病棟との連携、仕事の割り振りなど、その名のとおりリーダーとして指示を出したり、まとめ役になります。
こうやって書いていくとやりがいがある仕事のように思いますが、問題となっているのはリーダーがリーダー業務を行っているわけではないことです。
一定の経験を積んだ上で、リーダー業務を行うようになり、もっと経験豊富な看護師にも指示を出したりするようになります。よって、思った以上に精神的な疲れが出ます。
また、ミスがあった時に師長から怒られるのはリーダーであったりもしますので、そういった意味での精神的な負担も大きいですね。
こういった負担が多い役割ではありますが、役職ではないため給与に反映されるものはほとんどありません。ここが不満に思うところですね。
厳しい仕事をこなしているのに、それに対する対価がないのです。
こういった仕組みが変わってくると、もう少しリーダー業務がやりがいに満ちた仕事になるのではないでしょうか。
リーダー業務の不満により結局は病院を辞めることになる看護師も多いです。病院にとってもったいないことですよね。
看護師 リーダーを辞めたいと思っても…
看護師がリーダーを辞めたいと思っても、代わりの看護師がいないことには辞めることができません。
そして、代わりになる看護師がいないケースがほとんどです。また、仮にいたとしても、拒否されることも多いですね。
リーダー業務は慣れてくると良いのですが、仕事に自信がない状態であると、精神的に大変きついものになります。
仕事に自信がないと、他の看護師に対する指示に対しても自信が持てず、なかなか指示が出せない状態になってしまいがちです。
そうなると、部署全体の仕事が遅れ気味になり、そのことで怒られるといった悪循環になってしまいます。
こういった負担が増えると、リーダーを辞めたいとなりますが、結局は辞めることができないため、病院自体を辞めようということになります。
看護師 リーダーを辞めたいけど続ける
看護師がリーダーを辞めたいけど続けるという状況は、結構多いものです。それだけ無理をしながら仕事を続けているということです。
リーダー業務を行っている看護師が潰れてしまう傾向として、限界まで我慢する傾向があります。つまり、助けを求めることができずに、もうできない、と言う状態になって初めて声をあげるのです。
ただ、この時には、もうリーダーはできない、という状況になっています。つまり、こうなる前にリーダー業務で負担が大きくなっていること、精神的にきつくなっていることを相談できる先輩看護師がいると良いですね。
出来るだけ早く相談することで、辞めたいという気持ちを持った状態ではあるけども、何とか仕事ができる状態で踏みとどまるのです。
リーダー業務は、ほとんどの看護師が最初は辞めたいと思うものです。実際に、リーダー業務を来年やることになるので転職を考えている、という看護師も少なくありません。
それだけ看護師にとって避けて通りたいものなのです。
しかし、リーダー業務を行うことで、看護師として成長することも間違いありません。まずはしんどいながらも行ってみて、どうしてもダメだという時に、看護師転職支援サイトを利用して、転職活動を並行して行うと良いでしょう。
リーダー業務をしている時は、仕事を終えて求人を探す気力がないことも珍しくありません。
そういった時に看護師転職支援サイトに探してもらうと、求人探しの負担を感じることなく、転職活動も行うことができます。いざとなれば転職すればいいや、と思えることも、心のゆとりとして大切なことです。
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